Re: roční zúčtování zaměstnanců
>dobrý den, mám dotaz: >1/ lze uplatnit úroky z úvěru na bydlení, který >poskytnul STÁTNÍ FOND ROZVOJE BYDLENÍ?
Nezáleží, kdo úvěr poskytl, musí být bna bytovou potřebu a splňovat podmínky pro uplatnění slevy.
>2/ zaměstnanec donesl potvrzení o studiu syna ve >školním roce 2006/2007, syn neudělal v červnu maturitu a >odmaturoval až v září. Za kolik měsíců si může uplatnit >slevu na dítě?
Za dobu, kdy byl vyživ.dítětem připravujícím se na bud.povolání. V jeho případě od 1- 8 za předpokladu, že o tzv.posledních prázdninách neměl zaměstnání s pojištěním po CELÝ měsíc ( červenec a srpen, tedy mohl mít, ale jen po část měsíce) a pokud nezačal v době prázdnin pobírat hm.zabezpečení od ÚP.
>3/ zaměstnatec u nás pracuje od 6.2.07 a zároveň od >9/2006 do 6/2007 navštěvoval celoroční denní pomaturitní >studium anglického jazyka podle vyhl. 322/2005 Sb. >Donesl potvrzení, kde je uvedeno že status studenta má do >30.8.07. Pokud ale pracoval, může mít slevu na >studenta jen 6 měsíců ne?
Slevu na studenta může mít i pokud pracuje, musí být ale studentem do 26 let ( u doktotr.studia do 28 let) . V případě stř. školy musí jít o denní studium ( to má) a v př.pomaturitního studia, je nutné mít doloženo, kdY maturoval, protože toto studium ( je-li uznáno v příloze cit.vyhlášky) musí na studium na střední š. navazovat, nejdéle po třech měsících po skončení školy.
Re: roční zúčtování zaměstnanců
>>dobrý den, mám dotaz: >>1/ lze uplatnit úroky z úvěru na bydlení, který >>poskytnul STÁTNÍ FOND ROZVOJE BYDLENÍ? > >Nezáleží, kdo úvěr poskytl, musí být bna bytovou >potřebu a splňovat podmínky pro uplatnění slevy. Beru zpět- záleží, kdo poskytl - musí se jednat o banku, spořit. nebo zahr.pobočku banky a to z úvěru na stav.spoření nebo hypot.úvěr..já už blbnu. > >>2/ zaměstnanec donesl potvrzení o studiu syna ve >>školním roce 2006/2007, syn neudělal v červnu maturitu >>a >>odmaturoval až v září. Za kolik měsíců si může >>uplatnit >>slevu na dítě? > > Za dobu, kdy byl vyživ.dítětem připravujícím se na >bud.povolání. V jeho případě od 1- 8 za předpokladu, že >o tzv.posledních prázdninách neměl zaměstnání s >pojištěním po CELÝ měsíc ( červenec a srpen, tedy mohl mít, >ale jen po část měsíce) >a pokud nezačal v době prázdnin pobírat hm.zabezpečení >od ÚP. > >>3/ zaměstnatec u nás pracuje od 6.2.07 a zároveň od >>9/2006 do 6/2007 navštěvoval celoroční denní >>pomaturitní >>studium anglického jazyka podle vyhl. 322/2005 Sb. >>Donesl potvrzení, kde je uvedeno že status studenta má >>do >>30.8.07. Pokud ale pracoval, může mít slevu na >>studenta jen 6 měsíců ne? > >Slevu na studenta může mít i pokud pracuje, musí být >ale studentem do 26 let ( u doktotr.studia do 28 let) . >V případě >stř. školy musí jít o denní studium ( to má) a v >př.pomaturitního studia, je nutné mít doloženo, kdY >maturoval, protože toto studium ( je-li uznáno v příloze >cit.vyhlášky) musí na studium na střední š. navazovat, >nejdéle po třech měsících po skončení školy.
