Re: Výpověď daná zaměstnancem
Výpověď musí proti podpisu předat pověřenému pracovníkovi-osobní oddělení, vedoucí nebo majitel firmy, záleží na členění organizace. Nebo ji může poslat doporučeným dopisem s dodejkou. Mám osobní zkušenost. kdy pracovník předal výpověď zástupci majitele firmy a majitel tvrdil, že on o výpovědi nic neví, že ji nepřevzal, že tam není jeho podpis.
Re: Výpověď daná zaměstnancem
Pan ředitel si vymýšlí blbosti, přesně popsáno výše, ještě doplním např. podatelna firmy nebo osoba, která přebírá poštu, nechat si potvrdit kopii.
Re: Výpověď daná zaměstnancem
Běžnou praxí je, že zaměstnanec buď donese výpověď osobně do podatelny nebo k někomu´určenému pro příjem pošty, ten mu potvrdí na kopii převzetí (zapíše do knihy došlé pošty)a tím to končí a nebo pošle písemně a na to má většinou doklad, protože se posílá doporučeně.Ve vašem případě se spíš asi jedná o to, že zaměstnavatel nesouhlasí s výpovědí zaměstnance a bude hledat kličky, jak výpověď zpochybnit.Jakmile má zaměstnanec na kopii potvrzení o převzetí, tak se může ředitel cukat jak chce.Blbě by se to prokazovalo,když by zaměstnanec neměl potvrzeno převzetí.Ředitel by papír mohl klidně vyhodit a vy by jste šla proti řediteli s tvrzením, že jste ji viděla?
