Re: roční zúčtování daně, co s nedoplatk
Vzhledem k tomu, že druhou půlkou pracuje u druhého zaměstnavatele, tak jste vůbec neměl RZD dělat, pokud samozřejmě u toho druhého neměla daněno srážkovou daní. Ona měla podepsané prohlášení u vás?
Případný nedoplatek se nesráží, protože když jsou zálohy správně spočítané, tak ani žádný nevychází.
Re: roční zúčtování daně, co s nedoplatk
u jednoho zaměstnavatele,tam pobírat slevu na poplatníka, druhý musí danit dle příjmů - tzn. do 5000 Kč srážková daň, nad 5000 Kč zálohová daň zaměstnankyně si musí vybrat "hlavního" zaměstnavatele - a ten s druhým zaměstnavatelem měl komunikovat (v případě, že ani u jednoho zaměstnavatele nebyl splněn limit dosažení minim. VZ pro ZP) - "hlavní" zaměstnavatel měl dopočítat případné ZP (jedná se o zaměstnance, za kterého není plátcem ZP i stát) - nevím, jakou měl zaměstnanec mzdu - možná se Vás to týká, možná ne nedoplatek na dani přes 2 000 Kč je hodně - tam byly určitě někde špatně vypočítané měs. zálohy protože má souběh příjmů, nesmí žádný ze zaměstnavatelů provést roční zúčtování -zaměstnanec MUSÍ provést daň.př. na FÚ a případný nedoplatek na dani zaplatit (správně by ale měl zaměstnavatel, který zjistí, že špatně danil, provést opravu)
