Re: dovolená
Pokud byl někdo v prac. poměru od 1.2. do 29.2., tak to je 21 PD (pokud by je odpracoval, tak bych mu dovolenou proplatila) kdyby měl náhodou 1 den neplac. volna, už by na dovolenou nárok neměl (a dovolenou nařizuje zaměstnavatel - takže záleží na výkladu...)
Re: dovolená
dovolenou dám každému, kdo např. zrovna nenastoupí, páč vím, že bude dále zaměsntnán. Tak je to řečeno i v ZP. Jen ho upozorním, že když odejde a nevznikne mu na ni nárok, peníze mu strhnu.
Re: dovolená
vždyť ještě není konec měsíce a výplatu ještě nedostal, tak proč se rozčilujete,jestli by vy jste proplatila to je věc vaše ,jiný zaměstnavatel mu ji zase nechá raději vyčerpat než by proplácel
Re: dovolená
Ano, za 21 odpracovaných dní mu náleží 1/12 dovolené,a navíc podle § 212 náleží 1/12 za každý celý měsíc trvání pracovního poměru.Podle mne je lepší, když poměrnou část na kterou má nárok si vyčerpal než aby se mu musela proplatit.
