Re: neprávem uplatněná sleva
pokud zaměstnankyně přešla během ledna od zaměstnavateli k zaměstnavali, a ten 1. zaměstnavatel napsal na zápočtový list, že neměl dotyčný podepsané daň.prohl., potom jste slevu na poplatníka (pokud u Vás podepsal daň.prohl.) dát mohla jinak je nepsané pravidlo, že 1. zaměstnavatel v měsíci poskytuje slevy (při podepsaném daň.prohl.) pokud Vám tedy písemně oznámil předchozí zaměstnavatel zaměstnance, že u něj neměl podepsané daň.prohl., potom jste postupovala správně - pokud budou nesrovnalosti při RZ, potom ať se obrátí na FÚ a podá daň.př. tam Vy nemůžete opravovat někomu (jinému zaměstnavateli) nějaká data - dodaňovat apod.
Re: neprávem uplatněná sleva
Nejprve je třeba si ujasnit, zda skutečně nepodepsala u předchozího zam-tele prohlášení. Pokud totiž nepodepsala, nemohli jí uplatnit slevu. Podívejte se také do ZL.
Re: neprávem uplatněná sleva
Jenomže prohlášení na nový rok se může podepsat do 15.2., takže ta mzdová pravděpodobně předpokládala, že ho podepíše. Já bych tak jednoznačně vinu na její straně neviděla.
Nejdřív bych se podívala, jestli byla z obou příjmů čerpaná celá sleva. U nižších příjmů by třeba rozdíl nemusel být tak velký, aby bylo nutné se tím zabývat a srovnalo by se to v RZD.
Jako nejméně náročné řešení bych viděla, že by zaměstnankyně do prohlášení napsala do změn, že slevu za leden uplatnila u předešlého zaměstnavatele. Ovšem s únorovým datumem, aby bylo zřejmé, že to nahlásila pozdě. Vy byste jí v únorové výplatě slevu nedala, z hlediska celého roku by bylo všechno dobře a případná kontrola by našla odvod daně o měsíc později, tudíž by penále nebylo takové, jako kdyby se to ponechalo osudu.
Re: neprávem uplatněná sleva
Přece nejde aby jí v minulém zaměstnání dali slevu za rok 2008, když tam nepodepsala prohlášení a teda bylo zřejmé že odešla začátkem ledna že ho už asi ani nepodepíše tak jí tu slevu vůbec neměli dávat!přece nemůžu opravovat něco co já nemám špatně?když jí nedám slevu v únoru tak jí o šidím nebot ona měla příjem pouze za prvních 6 dní v měsíci leden takže měla malou dan-uplatnila jen část z poskytnuté slevy takže když v únoru bude mít větší dan a nebudu jí uplatnovat slevu tak jí ošidím. vím je to složité ale opravdu si nevím rady a jsem vděčná všem co mi poradí či řeknou svůj názor děkuju:)
Re: neprávem uplatněná sleva
Jestli říkáte, že v tom předešlém zaměstnání vyčerpala jen část slevy, tak to nechte plavat. Pro příště v takovém případě chtějte potvrzení od předešlého zaměstnavatele, že slevu neuplatnil, na to, co vám zaměstnanci řeknou, se spoléhat nemůžete.
Re: neprávem uplatněná sleva
Požádejte dopisem předchozího zaměstnavatele, ať vám ozřejmí, zda za leden bylo podepsáno prohlášení a uplatněny slevy a ať vám pošle fotokopii prohlášení 08. Tento požadavek bych nechala podepsat i zam-kyni. A na základě písemné odpovědi teprve můžete rozhodnout, kde vznikla chyba. Pokud si je zam-kyně jistá, že nic nepodepisovala, neměli jí nic uplatnit. Jejich chyba. V tom případě jim v prohlášení bude chybět podpis, na což by případná kontrola přišla. Museli by dodanit a odvést FÚ, ovšem ze svého. Nebo chybu na sebe vezme zam-kyně nebo vy a v tom případě musíte opravit co nejdříve. Chyba by se projevila ve Vyúčtování a při malém nedoplatku by FÚ pravděpodobně nic nedoměřil. Zam-kyně by si u předchozího dopodepsala Prohlášení. Každopádně chyba nebyla způsobena vámi. Pokud však zam-nec nastupuje v průběhu měsíce, byla bych velmi ostražitá.
