Re: povinnost mzdové účetní
Také by mě to zajímalo, protože něco podobného řeším já ve svém zaměstnání se mzdovou účetní, ale už mi to bohužel nechce udělat letos. :-(
Re: povinnost mzdové účetní
§ 38 g, odst. 2 uvádí, kdy není poplatník povinen podávat daňové přiznání. § 38 ch, kdy je možné provést roční zúčtování daně.
Pokud toto splňujete, požádáte do 15.2. a doložíte potřebné doklady podle § 38 l (taky do 15.2.), tak se nemá mzdová nač vymlouvat, protože provedení ročního zúčtování je obsluha mzdy, která patří do jejích povinností.
U těch úroků je problém v tom, že je to problematika dost složitá, dokladů je víc a mzdová je z těch zaměstnanců těžko páčí. Takže pokud včas předložíte všechno potřebné, není důvod RZD neudělat.
Re: povinnost mzdové účetní
--- Až v tom zákonu někdo najdete slova "je povinen provést roční zúčtování" tak mzdová účetní bude muset zúčtovat. Já tam ta slova nějak nevidím, takže nemusí.
Re: povinnost mzdové účetní
--- To jsou ale dvě úplně jiné věci, jako zaměstnavatel bych to po Vás přirozeně chtěl - přispívá to ke spokojenosti zaměstnanců. O tom zde ale řeč nebyla.
Re: povinnost mzdové účetní
A sakra, tak to bych si moc nepolepšila. Ale spokojený zaměstnavatel je prvním předpokladem spokojenosti zaměstnanců. Asi mi vždycky šlo spíš o tu vzájemnou spokojenost než o ty paragrafy.
Re: povinnost mzdové účetní
Teď marně pátrám v paměti, jestli vůbec existuje §, který by stanovil povinnost vůbec srážet daně zaměstnancům.Všude je psáno plátce daně provede, odvede, vypočítá, ale nikde jsem si -možná mylně -nevšimla věty-je povinnen srazit, vypočítat a pod.Zkuste mě prosím navést na tento §.
Re: povinnost mzdové účetní
Já se teda domnívám, že plátce daně musí provést roční zúčtování, pokud má všechny patřičné doklady, otázka je, že to nemusí dělat mzdová účetní, ale plátce daně, což teoreticky může znamenat, že plátce daně tímto může pověřit i jiného zaměstnance než mzdovou účetní. Je to krkolomné, ale vy tady řešíte problém, jestli je mzdová povinna zúčtování provést, mzdová ne, ale plátce daně ano. A tím, že ve většině případů plátce daně (zaměstnavatel) tuto povinnost dává do popisu práce mzdové účetní, tak závěr : je povinna.
Re: povinnost mzdové účetní
Ano, tam, kde je něco samozřejmost netřeba slůvka povinnost.
Např. v § 142 je napsáno "mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti" a v § 143 "na žádost zaměstnance je povinen zaslat na účet". Nikoho určitě nenapadne, že poslat peníze na účet je povinnost zaměstnavatele, ale při výplatě v hotovosti záleží ryze na dobré náladě paní pokladní, protože se v § 142 o povinnosti nemluví.
Re: povinnost mzdové účetní
--- Navádím Vás: 1. srážka - "Daň nebo úhradu na zajištění daně, kterou byl plátce daně povinen srazit..." 2. záloha - "Plátce odvede ... v němž povinnost srazit zálohy vznikla." 3. u plateb daní je ale podstatná věc - při nesplnění či opožděném splnění povinností nastupují sankce - penále atd. atp.
Re: povinnost mzdové účetní
vzdávám se , nikde jsem nic nenašla (tedy ohledně zúčtování) ale jak jsem stará, tak za celou dobu praxe (32 let) jsem se nesetkala s tím, že by mzdová toto odmítla, musím se holt ještě hodně učit
Re: povinnost mzdové účetní
Povinnost provést zúčtování samozřejmě platí, pokud o zúčtování zaměstnanec požádá. Jestliže zákon říká, že mzdová provede, tak mzdová nemůže tvrdit, že neprovede. Sankce ze strany FÚ u neprovedeného zúčtování na rozdíl od uvedených případů nejsou potřebné ani logické, protože neprovedeným zúčtováním (nedoplatek se nevybírá) FÚ nemůže prodělat. Prodělat může jen zaměstnanec a ten by se mohl domáhat vrácení přeplatku daně způsobeného neprovedením zúčtování stížností na mzdovou účetní na finančním úřadě.
