Re: mateřská - rodičovská dovolená
Tak na sociálku zaměstnavatel odešle potvrzenou žádost o peněžitou pomoc v mateřství (obdrží od zaměstnankyně), a na ZP ji nahlásíte kódem "M" (nástup na mateřskou dovolenou - ta trvá 28 týdnů). Po MD se nastoupí na RD, ale to už nijak nehlásíte na ZP, tam máte pořád kód M. Až přestane zaměstnankyně pobírat rodičovský příspěvek a vrátí se do práce, tak zašlete na ZP kód "U"....
Re: mateřská - rodičovská dovolená
Taky teď řeším situaci, které datum uvést na "odhlášení" u ZP: zaměstnankyně byla na MD, po té požádala o čerpání řádné dovolené za r. 2007 a 2008 a teď se zmínila, že o rodičovskou asi nepožádá, že nastoupí do zam., ale oficiálně ještě nic nevím. Takže předpokládám, že pokud to tak bude, musím kód U dát s datem 7. 2. , což je konec MD - je to tak? Po dobu té dovolené už za ni nebude plátce stát.
Re: mateřská - rodičovská dovolená
Ona může čerpat dovolenou po MD a zároveň pobírat rodičovský příspěvěk, takže kód "U" nezasílám, až je mi na 100% známo, že přestane pobírat rodičovský příspěvek..... a hlavně si může během rodičovské neomezeně přivydělávat, i u Vás - rodičovský příspěvek jí bude vyplácen pokud splní podmínku, že se bude o dítě starat osoba starší 18-ti let.... takže raději počkejte na vyjádření zaměstnankyně
