Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Přesněji řečeno - může pracovat a mít příjmy, jen ne z toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá nemocenské dávky. A zároveň musí dodržet léčebný režim. Pokud má povolené vycházky, nic mu nebrání přijít do vaší firmy a pracovat tam.
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
já těm zákonům také nerozumím, přece není možné, aby kontrolní úřady stále tolerovaly takovéto podvody (nezlobte se, ale normální to není) aby se člověk hodil marod v jednom zaměstnání a uzavřel (navíc v době nemoci!) někde DoPP, že v době vycházek bude pracovat tam vycházky má na to, aby se co nejdříve zotavil a nastoupil do práce pokud se toto stane normou, tak není možné, aby stát nadále toto financoval (a až bude nemocenské platit zaměstnavatel a zjistí, že jeho zaměstnanec pracuje jinde, tak to přece musí být postižitelné) nezlobte se na mě, ale já už tady ničemu nerozumím
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Souhlas, taky si myslím, že vycházky v době nemoci jsou na regeneraci organismu nikoli na výkon další práce. Ale tady většinou chce každý informaci jak ze všeho co nejvíce vytřískat.
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Přesněji řečeno - může pracovat a mít příjmy, jen ne >>>>>z >>>>>toho pracovního vztahu, na základě kterého pobírá >>>>>nemocenské dávky. A zároveň musí dodržet léčebný >>>>>režim. >>>>>Pokud má povolené vycházky, nic mu nebrání přijít do >>>>>vaší firmy a pracovat tam. >>>> >>>>Moc děkuji, paní Jiřko, myslela jsem si to. Má >>>>povolené vycházky, ve kterých se u nás může zaučovat. >>> >>> >>>To mi připadá dost divný. Buď marodí a nebo může >>>pracovat. Nebo je o vycházce zdravý?? >> >>já těm zákonům také nerozumím, přece není možné, aby >>kontrolní úřady stále tolerovaly takovéto podvody >>(nezlobte se, ale normální to není) >>aby se člověk hodil marod v jednom zaměstnání a >>uzavřel (navíc v době nemoci!) někde DoPP, že v době >>vycházek bude pracovat tam >>vycházky má na to, aby se co nejdříve zotavil a >>nastoupil do práce >>pokud se toto stane normou, tak není možné, aby stát >>nadále toto financoval (a až bude nemocenské platit >>zaměstnavatel a zjistí, že jeho zaměstnanec pracuje >>jinde, tak to přece musí být postižitelné) >>nezlobte se na mě, ale já už tady ničemu nerozumím > >Souhlas, taky si myslím, že vycházky v době nemoci >jsou na regeneraci organismu nikoli na výkon další práce. >Ale tady většinou chce každý informaci jak ze všeho co >nejvíce vytřískat.
Nevím, co je tomu člověku, ale neschopnost se pro každý druh práce posuzuje zvlášť. Pokud má chřipku, tak musí ležet a nemůže docházet nikam. Ale v případě, že si třeba zlomí ruku, pak např. jako řidič pracovat nemůže a je tudíž práce neschopen, ale např. jako účetní pracovat může, takže pro tuto práci neschopen není. A pokud má povoleno vycházet z domova, pak v té době může být kde chce a může pracovat tak, aby si tu ruku nemusel nijak namáhat. Anebo by mohl by pracovat i doma a vycházky by nepotřeboval vůbec. Pokud má ten druhý zaměstnavatel stejný předmět podnikání jako ten první, měl by mít od toho prvního svolení (ten zaměstnanec).
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Souhlasím s tím, že je možné v jednom zaměstnání být na neschopence a pobírat nemocenskou a zároveň pracovat v jiném zaměstnání. Měl by to mít ale povoleno ošetřujícím lékařem, že mu jeho nemoc nebrání vykonávat práci v druhém zaměstnání a tedy lékař nevystaví neschopenku pro druhé zaměstnání. V tom případě může pracovat v druhém zaměstnání bez omezení, tedy nejen v době vycházek.
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Ale to by vlastně muselo být na neschopence uvedené,že je povoleno pracovat v druhém zaměstnání, nebo by ty vycházky musely být rozšířené, aby pokryly prac. dobu v druhém zaměstnání a zaměstnanec tak neměl problém s případnou kontrolou.
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
ano, ale zpřísnění zákonů v této oblasti by na škodu vůbec nebylo (myslím, že se toho zneužívá až až - a to mi nevymluví nikdo)
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Ale v tomto případě by zpřísnění zákonu nepomohlo, přece když někdo má současně dvě zaměstnání, tak pro ČSSZ je lepší, když má zaměstnanec možnost při nemoci brát nemocenské jen z jednoho zaměstnání a v druhém nadále pracovat, než to neumožnit a tak by se muselo proplácet nemocenské z obou zaměstnání.
Re: Prac.neschopnost x dohoda o prov.prá
Docela by mě zajímalo, kde bych si o tomhle problému něco přečetla. Já jsem si myslela, že když jdu marodit, tak už mám smrt na jazyku, já to alespoň takhle dělám. Takže žádná druhá práce nehrozí.
