Re: dovolená
To je ale nesmysl, zaměstnavatel vám nic nemohl strhnout, jen vám, zcela v souladu se zákoníkem práce nepřiznal dovolenou za měsíc leden, protože váš pracovní poměr netrval celý měsíc. Evidence na úřadu práce to potvrzuje. Jiná by byla situace, kdybyste měla ještě 1.1. jiného zaměstnavatele, to by vám dovolená za leden náležela u nového zaměstnavatele. Takže za leden nemůžete mít žádnou dovolenou, takže buďte v klidu a Hana ať si prostuduje zákoník práce č. 262/2006 Sb. kde zjistí, že podmínkou přiznání dovolené je TRVÁNÍ pracovního poměru , nikoli odpracování všech směn v měsíci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.