Vlákno názorů k dotazu Prosím o kontrolu...děkuji!!! od JANKA - Re: Prosím o kontrolu...děkuji!!!
>Dobrý den,>prosím o potvrzení správnosti...teprve...
Re: Prosím o kontrolu...děkuji!!!
>Dobrý den, >prosím o potvrzení správnosti...teprve začínám,tak si >nejsem jista. >Zaměstnankyně na neschopence od 18.9.2007-16.3.2008 >Tzn.za rok 2007 má 70 zmeškaných pracovních dní, >za rok 2008 má 53 zmeškaných pracovních dní. >Z roku 2007 má nevybraných 9 dní dovolené,pro rok 2008 >ji vznikl nárok na celý výměr= 20 dnů dovolené. >17.3.2008 nastoupila na MD (poslala jsem kód M na >pojišťovnu). >Mateřskou ukončí 28.9.2008 (28 týdnů)-pošlu kód U na >pojištovnu,pak si vybere dovolenou, >tzn. 9 + 20 dní= 29 dní dovolené,pak teprve nastoupí >na rodičovskou (pošlu opět kód M) >...jelikož nemarodila více jak 100 pracovních >dnů,dovolenou nekrátím....a mateřská dovolená se započítává >jako doba odpracovaná... >Protože si dovolenou vybere před nástupem na >rodičovskou,není dle zákona možné dovolenou krátit....Jsme malá >organizace. >Je to prosím správně? Myslím.že je to správně ale také patřím k začátečníkům. PROSÍM PORADTE JEŠTĚ NĚKDO > >Dovolenou budu proplácet až v září,mohu použít průměr >pro dovolenou,který měla zaměstnankyně v září minulého >roku-než šla na neschopenku nebo mám požít průměr >pravděpodobný? > >Děkuji předem za odpověď
Re: PORADTE PROSIM!!!
>>Dobrý den, >>prosím o potvrzení správnosti...teprve začínám,tak si >>nejsem jista. >>Zaměstnankyně na neschopence od 18.9.2007-16.3.2008 >>Tzn.za rok 2007 má 70 zmeškaných pracovních dní, >>za rok 2008 má 53 zmeškaných pracovních dní. >>Z roku 2007 má nevybraných 9 dní dovolené,pro rok >>2008 >>ji vznikl nárok na celý výměr= 20 dnů dovolené. >>17.3.2008 nastoupila na MD (poslala jsem kód M na >>pojišťovnu). >>Mateřskou ukončí 28.9.2008 (28 týdnů)-pošlu kód U na >>pojištovnu,pak si vybere dovolenou, >>tzn. 9 + 20 dní= 29 dní dovolené,pak teprve nastoupí >>na rodičovskou (pošlu opět kód M) >>...jelikož nemarodila více jak 100 pracovních >>dnů,dovolenou nekrátím....a mateřská dovolená se >>započítává >>jako doba odpracovaná... >>Protože si dovolenou vybere před nástupem na >>rodičovskou,není dle zákona možné dovolenou >>krátit....Jsme malá >>organizace. >>Je to prosím správně? >Myslím.že je to správně ale také patřím k >začátečníkům. >PROSÍM PORADTE JEŠTĚ NĚKDO >> >>Dovolenou budu proplácet až v září,mohu použít průměr >>pro dovolenou,který měla zaměstnankyně v září >>minulého >>roku-než šla na neschopenku nebo mám požít průměr >>pravděpodobný? >> >>Děkuji předem za odpověď
Re: PORADTE PROSIM!!!
No já bych řekla, že to máte vcelku dobře až nato, že nebudete 28.9.2008 posílat na pojišťovnu kód U (to se posílá, až přestane zaměstnankyně pobírat rodičovský příspěvek). Ona bude od 29.9.2008 čerpat řádnou dovolenou, ale může se jít i od tohoto datumu nahlásit na soicálku a zároveń pobírat rodičovský příspěvek. Takže kód "U" budete zasílat až zaměstnankyně za 2 - 4 roky přestane pobírat rodičovský příspěvek...
