Re: Nástup do práce po RD
na rodičovské dovolené jste byla JEN max. do 3 let dítěte, nyní jste buď na neplaceném volnu, pokud jste si o něj písemně požádala zaměstnavatele a ten s tímto volnem souhlasil (ale tam musíte mít datum od - do) nebo Vám zaměstnavatel od 3 let dítěte píše neomluvenou absenci (za neomluvenou absenci Vám zaměstnavatel musí srážet zdravotní pojištění, tj. 1080 Kč/měs.- to mu budete dlužit) takže záleží, co máte sepsané, ale rodičovská dovolená to určitě není, neboť Zák. práce jasně určuje,do kdy může být rodič. dovolená poskytnuta- §196 ZP
Re: Nástup do práce po RD
Omlouvám se, samozřejmě se jedná o neplacené volno - do čtyř let věku dcery tj. 25.4.2008. Byl dohodnutý předpokládaný nástup 25.4.2008- nadřízený to tak podepsal a schválil. Tak tedy nastoupím 25.4.2008.
