Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
>Asi jsem špatně vypočetla nárok na dovolenou.Můžete mi >někdo poradit? >V r.2007 - zaměstnankyně PN leden až březen, v březnu >odpracovala 10 dní,pak opět PN , od 11.9.2007 - >Mateřská dovolená. >Z r.2006 měla zůstatek dovolené 4,5 dne a v r.2007 >vybrala 1 den. >Na kolik dní by měla nárok v r.2007 ( z celkových 20 >dní )? >Já jsem to spočetla na 23,5 dne, ale teď si myslím,že >je to špatně. >Předem děkuji za odpovědi. >můžu se připojit k dotazu, mám také zam.na PN od r.2007 a přechází 30.3.08 na MD, vznikne jí nárok na řádnou dovolenou za rok 2008? děkuji
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
Ještě jsem to jednou přepočítala,každý rok zvlášť a v r.2007 do nástupu na MD promarodila 127 dní-takže bych to pokrátila o 1,5 dne. Tím by mi vznikl nárok na 22 dní-já jsem si totiž neuvědomila,že MD se bere jako odpracovaná. A v r.2008 jí končí MD dovolená 24.3.08-kolik dní by to bylo za r.2008- 5 dní? A ty by se připočetly a čerpaly najednou do rodičovské dovolené ? Děkuji.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
Možná jsem nepochopila správně, ale jestli v roce 2007 nastoupila na mateřskou 11.9. a odpracovala pouze 10 dnů v březnu, tak mi vyšlo krácení za 171 dnů, což jsou 4/12, takže za rok 2007 by měla mít 13,5 dne. Pokud požádala o čerpání řádné dovolené v návaznosti na mateřskou, tak se jí letošní nárok na dovolenou krátit nebude, protože bude mít "odpracováno" víc jak 60 dnů, může čerpat celých 20 dnů. S tou žádostí si ovšem musí pospíšit, protože dneska už je 20.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
A Vy počítáte dny celkem za rok zameškané a ty krátíte ?Nemusí být k kuse ? Zaměstnankyné měla PN leden,únor 07,pak 1.-9.3.pracovala=7dní, 12.3.=Dovolená, 13.3.-15.3.=práce, od 16.3 PN až do nástupu na MD ( 11.9.2007).Myslela jsem,že se počítají zameškané dny až od toho března,když jsou v kuse.A co stím rokem 2008? Omlouvám se,ale nemám s tím žádné zkušenosti a mnohokrát Vám děkuji za rady.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
Vždycky se posuzuje nárok na každý rok zvlášť. Sečtete všechny pracovní dny a svátky, které připadly na dny nemoci (případně i OČR, neplacené volno, 1. RD před 2. MD), od 1.1. do 31.12. Vůbec to nemusí být v jednom kuse. Čerpaná řádná dovolená a mateřská je považovaná za odpracovanou dobu.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
Moc děkuji a to tedy znamená,že za r.2008 by měla nárok na 5 dní a tím by byla dovolená srovnaná.Musí si tedy zažádat jmenovitě o čerpání dovolené r.2007 a 2008 ? Musí to být rozepsáno nebo stačí obecně napsat,že žádá o čerpání dovolené v rozsahu xy dní?. Ještě jednou děkuji.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
Zdá se, že dovolená za rok 2008 vám stále ještě není úplně jasná. Zaměstnankyně bude na mateřské do 24.3., takže bude mít odpracováno 23+21+16 = 60 dnů. Takže má podle § 212 odst.1) nárok na roční dovolenou, která se podle § 223, odst 1) nebude krátit, protože o ni požádá podle § 217, odst 5) ihned po skončení MD. Za rok 2008 má nárok na celých 20 dnů. Kromě § o dovolené si ještě nastudujte § 348, který vymezuje, co se považuje za odpracovanou dobu pro účely dovolené.
Myslím, že zaměstnankyně nemusí umět počítat dovolenou. Stačí když napíše, že žádá o čerpání řádné dovolené po skončení MD za roky 2007 a 2008 a následné čerpání rodičovské dovolené do dne toho a toho.
Re: Ještě jednou mateř.dovolená-PROSÍM
V případě paní "i" je nárok na celou dovolenou, pokud požádá po skončení mateřské. Pokud to neudělá a bude čekat až po skončení rodičovské, vyjde ji to na krácení.
