Re: mzdy-prosím o radu
U nás máme 1 ranní, 1 noční a 2 dny volna tj. něco podobného. Máme prac. dobu 12 hod., ale v tom dvě 0,5 hod. přestávky, tedy placené 11 hod. za směnu. Uveďte, kolik hod. platíte na směnu. Můžete přestávky i proplácet v případě, že nezajišťujete přerušení práce a zaměstnanec vykonává práci i během přestávky např. na jídlo (tak se někde postupuje např. u vrátných). Pak Vám to spočítám a vysvětlím.
Re: mzdy-prosím o radu
Tzn., jeden cyklus 8 dnů se opakuje dokola. Jeden cyklus 4 směny po 11,5 hod. tedy 46 hod. Za 56 kalendářních dnů udělá zaměstnanec 7 takových cyklů a odpracuje tedy 7 x 46 hod. tj. celkem 322 hod. Při pravidelném rozvrhu 37,5 hod. týdně by odpracoval za 56 kalendářních dnů tj. 8 kal. týdnů, tedy 8 x 37,5 hod. tj. 300 hod. Tzn., že vaši zaměstnanci za období 56 dnů tj. 8 kal. týdnů odpracují navíc 22 hod. To musíte vyřešit, buď 2 směny za toto období v jejich grafu vypustíte a někdo je bude muset zastoupit anebo (jak to děláme u nás) zaplatíte 2 směny např. vždy na konci 8-týdenního období jako přesčas. Tak se pak napasujete na prům. týd. pracovní dobu 37,5 hod. I my jsme měli dříve placeno 11,5 hod., ale tím že zaměstnavatel poskytl jednu přestávku navíc a zkrátil směnu na 11 hod. dosáhl toho, že vyjde za to srovnávací období méně odpracovaných hod. a zaměstnavatel nemusí vykazovat 2 směny přesčas, ale jen jednu. V našem případě ale to srovnávací období je kratší, tak ta směna přesčas se platí myslím po kratší době než těch uvedených 8 týdnech. Musíte udělat u každého zaměstnance rozpis směn (tj. 2R + 2N + 4V a znovu dokola )na celý rok, nebo alespoň vždy na měsíc dopředu a spočítat podle rozpisu kolik mu vyjde pro příslušný měsic směn a to bude fond hod. pro daný měsíc. Počítejte s tím, že při tom vašem systému 4 volna za sebou budou vycházet mezi měsíci a mezi zaměstnanci větší rozdíly a tedy i rozdíly v zaplaceném počtu směn tedy i v měsíčních výplatách (předpokládám, že máte hod. mzdu, měsíční se při tomto systému nedoporučuje. V našem systému, kdy jsou jen 2 volna za sebou vycházejí ty rozdíly menší. Doufám, že se v tom popisu vyznáte.
Re: mzdy-prosím o radu
Ještě jsem zapomněl upozornit na to, že ty dvě přesčasové nemusíte rozepsat po sobě, aby vám nevzniklo v jednom měsíci moc volných dnů a málo odpracovaných, ty přesčasové směny nezapočítávejte do fonduu hod. tzn. do předepsaných prac. směn dle rozvrhu. Jako by v rozpisu vůbec nebyli, jsou to jejich volné dny a tedy práce přesčas.
Re: mzdy-prosím o radu
můžu teda poprosit konkrétně? nějak se v tom nemůžu orientovat.jak to má být správně, když : leden - 16 směn x 11,5 hod = 184 hod únor - 14 směn x 11,5 hod = 161 hod březen - 15 směn x 11,5 hod = 172,5 hod jaký je fond u jednotlivého měsíce a kolik hodin je přesčas? díky
Re: mzdy-prosím o radu
Když jsem si rozepsal od 1.1.2008 směny za leden-březen podle Vašeho systému 4 pracovní a 4 volno a tak dokola, vyšlo mně na leden 16 směn, únor 16 směn, březen 15 směn. Nahoře jsem spočítal, že za každých 8 kal. týdnů podle tohoto rozpisu odpracovány 2 směny navíc, (dejme tomu, že jste v rozpisu tyto 2 pracovní směny umazali v únoru (budou označeny jako jeho volno - určíte přesné datumy) a tím bylo v únoru jen 14 prac. směn (buď v únoru tyto 2 vymazané směny odpracuje místo něho nějaký zástupce, nebo je odpracuje zaměstnanec jako přesčas). Dejme tomu, že byste neposkytovali zástup, takže v únoru by odpracoval zaměstnanec 2 směny navíc, v těch dnech, které jsme umazali a označili je jako volno, Tedy za únor by byl fond těch 161 hod. za 14 směn, zaměstnanec by odpracoval i ty 2 směny umazané a označené jako jeho volno navíc jako přesčas a tedy v únoru by dostal zaplaceno k těm 14 směnám ještě 2 směny jako přesčas. 18.2.2008 skončilo to 7 týdenní období, ve kterém byl třeba umazat 2 směny (je třeba tedy umazat dvě první směny do 18.2.). Další 7 týdenní období u tohoto zaměstnance bude trvat od 19.2. do 31.3.(v tomto období umažete další 2 směny). A tak pořád dokola. Dejme tomu, že je umažete někdy v březnu (označíte zase 2 směny místo pracovních jako volno - přesné datumy). Tím bude mít březen místo 15 prac. směn 13 prac. směn a ty 2 odpracované navíc budou zase přesčasové. Tedy leden 16 směn , fond = 16x11,5= 184 hod únor 14 směn, fond=14x11,5=161 hod + 2x11,5=23 hod přesčas březen 13 směn,fond=13x11,5=149,5 hod+2x11,5=23 hod přesč.
