Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
Prostudujte si zákoník práce - ve zkušební době se pracovní poměr ruší - může ho zrušit jak pracovník, tak zaměstnavatel a není tam žádné omezení. Tudíž i v době nemoci a navíc se zkušební doba o dobu nemoci prodlužuje.
Re: OT VÝPOVĚD VE ZKUŠEBNÍ DOBĚ
>>>>Tudíž i v době nemoci >>>Ne prvních 14 dní - §66/1 >> >>to myslíte vážně? Ano, v okamžiku, kdy jsem to psal, jsem to myslel vážně. Žertovat chodím jinam. >>POkud se pamatuji, tak účinnost >>tohoto ustanovení je posunuta,ne? > >Samozřejmě, to ještě vůbec neplatí a krom toho to tady >bylo už mockrát, je potřeba brát vždy poslední znění >zákonů. Vycházel jsem z tohoto znění: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx Pokud jsem se zmýlil, tak se omlouvám - měl jsem zafixováno, že těch 14 dní od 1.1.2008 platí. V každém případě z původního dotazu vyplývá, že smlouva musela být uzavřena už v r. 2007, což mi uniklo. Díky za opravu.
Re: Výpověď ve zkušební době
Uvedené znění zákona je skutečně poslední a je v pořádku. Ale vysvětlení proč uvedené ustanovení zatím neplatí najdete v Zákoníku práce v § 393a odst.1 (1) Ustanovení ... § 66 odst. 1 věta druhá ... se použijí poprvé ode dne, kterým nabývá účinnosti zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. A právě platnost zákona č.187/2006 byla už podruhé odsunuta naposledy na 1.1.2009.
