Vlákno názorů k dotazu Proplacení staré dovolené od Líba - Re: Proplacení staré dovolené Předpokládám, že končíte dohodou k...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Předpokládám, že končíte dohodou k 31.3. a 12 dnů dovolené vám zbývá z roku 2007. Pokud jste nebyla v letošním roce nemocná, tak budete mít odpracováno 60 dnů, takže budete mít nárok na 3/12 roční dovolené. Protože zaměstnavatel nestihne nařídit vám její vyčerpání, tak vám nevybranou dovolenou v poslední výplatě zaplatí. Odvádí se z toho normálně ZP, SP i daň, prostě je to stejné, jako kdybyste ji čerpala.
Jestli jste ovšem dala výpoveď, tak končíte až 31.5. a všechno je jinak. -
zz (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Výpověď dohodou nelze - to je právní nesmysl, i vy snad pochopíte, že výpověď je jednostranný právní akt, kdy druhá strana s tím nemusí souhlasit a přesto prac. poměr po uplynutí výpovědní doby skončí. Kdežto dohoda je dvoustranný právní akt, kdy jestliže jedna ze stran nesouhlasí, potom pracovní poměr neskončí. -
Lucie R. (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
No tak jinak, já asi nechápu Vás a vy mě. Zaměstnavatel porušil zákon vůči mě (výplata), já jsem si našla novou práci, kde chci nastoupit co nejdříve, takže mi zbývá dát "výpověď dohodou" neboli dát dohodu o rozvázání prac. poměru. Mě tu jde hlavně o to jak si mám spočítat kolik mi má proplatit starou dovolenou. -
Lucie R. (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Ne ne, mám namysli dohodu, oboustranný akt. Mzdu mi vyplatil, ale nedodržel výměr a ani nedal důvod a jsou tu bohužel i jiné záležitosti. Tkaž nemám celkem chuť setrvávat v nynější společnsti. Myslím, že dohoda je adekvátní. Šlo mi pouze tu dovolenou. Bohužel sem použila špatná slova slovíčkaření! -
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Takže zřejmě se opravdu nechápeme. Možná by bylo lepší, kdybyste si nejdřív přečetla zákoník práce. Protože takhle mluvíte vy o voze a my o koze. § 56 okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem. Dokud nenapíšete datum, kdy končíte a jestli máte odpracováno 60 dnů v letošním roce, tak vám s tou dovolenou stejně nikdo neporadí. -
Lucie R. (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Zákoník práce jsem četla, ale já se ptám na starou dovolenou - z roku 2007 a tu si myslím, že mám nárok na proplacení. O to jak dám výpověď tu vůbec nejde. Ale jinak to chci udělat následovně: v případě, že mě vezmou do nového zaměstnání půjdu za zaměstnavatelem s dohodou o ukončení pracovního poměru k datu např. 7.4.2008. Pokud nebude chtít podepsat vytáhnu na něho porušení zákona. -
Lucie R. (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Moc se omlouvám za špatně použitá slova a následné nedorozumění a strašně moc Vám děkuji za odpověď!
Pro J: Čerpání mi nenařídí, protože ani neví, že taková možnost je a ani to nestihne, jelikož za ním přijdu s dohodou a vím, že ji podepíše. Jistá si jsem, protože nejenže mě stáhnul téměř o 30% oproti výměru a je to neuvěřitelný hulvát (slušně napsáno), tal ještě okrádá firmu! (a na to mám fyzické důkazy) -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Tak pokud se dohodnete a dohodu oba stvrdíte svými podpisy, bude platná a prac. poměr skončí dohodnutým dnem. Pokud Vám z nějakých důvodů neurčí dovolenou, pak se nevyčerpaný nárok dovolené proplácí v poslední mzdě průměrem, který je platný v den ukončení prac. poměru (tzn. pokud skončíte v dubnu, bude počítán z výdělků leden až březen). Pokud v tom zaměstnání budete mít letos odpracováno aspoň 60 směn, bude Vám náležet 1/12 za každý celý měsíc. Co se týká jeho porušení zákona - dle Vašeho krátkého vyjádření nelze posoudit. Mzdový výměr může zaměstnavatel měnit jednostranně, pohyblivé složky nemusí přidělit apod., nevím, jak tomu bylo u Vás. Ale zřejmě se dohodnete, když na něj vhodně zatlačíte, předpokládám, že to není majitel, když píšete, že okrádá firmu. -
Lucie R. (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Pro Renatu: Omluvila jsem se, šlo mi pouze o tu hloupou dovolenou a to mi bylo vysvětleno a za to ještě jednou děkuji!
Pro Jiřku: Moc děkuji! Je to tak jak píšete. Předpokládám, že mi to podepíše. Všichni zaměstnanci mají platový výměr. A ano je to jednatel/majitel firmy. Je možné, že některé jeho aktivity nejsou vyloženě trestné: má ještě svou firmu/OSVČ a podniká ve stejném oboru jako naše firma a ztahuje si zákazníky z naší firmy. Nemluvě o tom, že používá firemní auto k soukromím potřebám a píše to jako služební cestu atd. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Proplacení staré dovolené
Protože se buď můžete dohodnout, kdy skončíte, obě strany s termínem musí souhlasit, je to § 49, což vy jste zřejmě zatím ještě písemně neudělali.
Druhá možnost je výpověď, to je jednostranný akt, zaměstnavatel s tím nemusí souhlasit, vy mu jen výpověď předáte a po uplynutí výpovědní doby PP končí. § 50.
Dovolená se bude počítat průměrem, platným v době ukončení PP. Pokud v březnu, tak průměrem spočítaným podle IV.Q 2007, pokud později, tak průměrem z I. Q 2008.
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
