Prosím to nikdo neví !!!!
>Ještě jednou se ptám a potřebuji se ujistit. >Takže jestliže zaměstnanec nechce stravenky, tak má na >to právo. A mám si od něj nechat sepsat nějaké >potvrzení, že on ty stravenky nechce? > >A další věc co se týká srážek na 45% hodnoty >stravenky. Podle §327 zákoníku práce nesmí srážky činit více >než by činily při výknu rozhodnutí - 1/3, takže to musím >hlídat? Takže se může stát, že někomu to srazím ze >mzdy a někdo mi to bude muset zaplatit hotově. > >Vyživovací povinnost je na manžela, manželku, děti, >které se neživí samy a co se týká rodičů, kdy je tam >vyživovací povinnost? > >Moc prosím o rady, už mi jde z toho hlava kolem.
Re: Prosím to nikdo neví !!!!
Podnikatel má možnost zajistit závodní stravování, nikoliv povinnost, takže pokud některý zaměstnanec nechce stravenky, tak mu je necpěte, je to jeho věc. A pokud jde o srážky 45% ceny ze mzdy, s tím bych si hlavu taky nelámala, dostal přeci stravenky ve větší hodnotě, než mu strháváte, myslím,že tohle není klasická srážka. Klidně prodávejte stravenky přes pokladnu a máte to..
Re: Prosím to nikdo neví !!!!
S každým zaměstnancem musí být sepsána dohoda o srážkách za stravné a pokud to jde ve prospěch zaměstnavatele, tak tam se musí hlídat ta výše podle OSŘ nee??
