Re: Výkon veřejně prospěšných prací
tak to si nechám poradit i já - byla jsem přesvědčena o tom, že tyto veřejně prospěšné práce musí vykonávat ve svém volnu (jak k tomu přijde zaměstnavatel, že mu nechodí člověk do práce?)
Re: Výkon veřejně prospěšných prací
Jeden z alternativních trestů. Lze jej uložit pachateli trestného činu, na který zákon stanoví trest odnětí svobody nepřevyšující 5 let. Trest se ukládá v rozpětí od 50 do 400 hodin v závislosti na závažnosti trestného činu a osobě pachatele. Odsouzený musí trest vykonat ve svém volném čase, vykonává se nejčastěji u obecních či městských úřadů nebo u neziskových organizací. K výkonu tohoto trestu není odsouzený soudem ani kýmkoliv jiným nijak nucen. Pokud odsouzený trest nevykonává, rozhodne soud o přeměně trestu obecně prospěšných prací na trest odnětí svobody (nepodmíněný). Za každé neodpracované dvě hodiny trestu obecně prospěšných prací soud vyměří odsouzenému jeden den trestu odnětí svobody.
Re: Výkon veřejně prospěšných prací
Ale to si musí na technických službách domluvit on, ne? Buď si s nimi vyjedná, že bude pracovat v jinou dobu (po práci u vás) nebo mu povolíte vybrání dovolené nebo neplaceného volna s tím, že si uhradí celé zdravotní pojištění - to ale není povinnost povolit. Pokud byste mu to nepovolili a on by dál nechodil do práce, měl by neomluvenou absenci.
Re: Výkon veřejně prospěšných prací
Děkuju za Vaše odpovědi,zase vím víc! Vyřešíme to tedy tím neplaceným volnem se ZP. On šéfík už moc času na to odpracování trestu nemá,tak at nám ho nezavřou...
