Re: odměna pro jednatele
Jednatel by měl mít uzavřenou mandátní smlouvu dle obchodního zákoníku, vzhledem k tomu, že se jedná oochodně právní vztah. Tam určíte i způsob odměňování. Pokud pro společnost pracuje, měl by mít uzavřenou i pracovní smlouvu, jako vztah pracovněprávní - ve funkci třebas ředitele. Odměnu mu stanovíte jako jiným zaměstnancům, t.j. v prac. smlouvě nebo platovém výměru. Obě odměny se sčítají a vyplácí se stejně j a k o zaměstnanci a to dle § 6 ZDP. Zdanění, SZ a ZP jako zaměstnanci. Odměňování včetně zlatých padáků je v pravomoci firmy. Budiž nám všem vzorem energetika a padne spokojenost na všechny zaměstnance. (Takže nad nějakým statisícovým pakatelem není nutno váhat.)
Re: odměna pro jednatele
Ano, prémii normálně do mzdy a odvede se z ní sociální i zdravotní a zdaní se celková "superhrubá" mzda. Firma také odvede z toho pojištění. Prostě jeho měsíční mzda plus tato prémie = hrubá mzda.
