Vlákno názorů k dotazu Platy společníků v s.r.o. od Vladimír - Re: platy společníků v s.r.o. Pracovní smlouvu mohou mít...

Re: platy společníků v s.r.o.
Takže chápu-li to dobře, pokud není uzavřena smlouva o výkonu funkce jednatele, nejsou žádné odměny. Jako společníci mají nárok "pouze" na podíl na zisku. Jinak s nimi mohu uzavřít pracovní smlouvu (ne na jednatelskou činnost) na nějakou jinou činnost a v tom případě ale budou vedeni do vyměřovacího základu na povinné úrazové pojištění zaměstnavatele. Ale kdo mi tu smlouvu podepíše? Druhý ze společníků? Nebo valná hromada? Díky za trpělivost

Re: platy společníků v s.r.o.
Odměny vypusťte. Bavíme se o tom, jestli společník musí mít pracovní smlouvu nebo ne. Takže: může i nemusí, v každém případě je tento plat zdaňován stejně. Dále si samozřejmě může vyplácet podíly na zisku.

Re: platy společníků v s.r.o.
>>>>>>>Pracovní smlouvu mohou mít uzavřenou, ale také
>>>>>>>nemusí.
>>>>>>>Plat se jim bude v obou případech danit stejně,
>>>>>>>včetně
>>>>>>>sociálního a zdravotního pojištění. Druhá možnost mně
>>>>>>>osobně připadá výhodnější, protože nemají-li uzavřenu
>>>>>>>pracovní smlouvu, nepohlíží se na ně ve všech
>>>>>>>případech stejně jako na zaměstnance - např. se
>>>>>>>nezapočítávají
>>>>>>>do počtu pracovníků pro odvod "invalidní daně".
>>>>>>>Do společenské smlouvy bych to nedával, je to
>>>>>>>zbytečná
>>>>>>>informace.
>>>>>>Ä náklady na jejich mzdy jsou nebo nejsou daňově
>>>>>>uznatelné?
>>>>>
>>>>>Samozřejmě jsou daňově uznatelné. Prostě jako by byli
>>>>>normální zaměstnanci včetně nároku na stravenky,
>>>>>stravného na služebních cestách atd.
>>>>Jenom odměny za funkci jednatele nejsou uznatelné,
>>>>musí si nějaké vyplácet?Děkuji předem za trpělivost
>>>Funkce jednatele je vykonávána na základě mandátní
>>>smlouvy, ale když žádná smlouva nebude a nic si
>>>vyplácet
>>>za práci jednatele taky nebude, nic se nestane...
>>
>>Takže chápu-li to dobře, pokud není uzavřena smlouva
>>o
>>výkonu funkce jednatele, nejsou žádné odměny. Jako
>>společníci mají nárok "pouze" na podíl na zisku. Jinak
>>s
>>nimi mohu uzavřít pracovní smlouvu (ne na
>>jednatelskou
>>činnost) na nějakou jinou činnost a v tom případě ale
>>budou vedeni do vyměřovacího základu na povinné
>>úrazové pojištění zaměstnavatele. Ale kdo mi tu
>>smlouvu
>>podepíše? Druhý ze společníků? Nebo valná hromada?
>>Díky za
>>trpělivost
>
>Odměny vypusťte. Bavíme se o tom, jestli společník
>musí mít pracovní smlouvu nebo ne. Takže: může i nemusí,
>v každém případě je tento plat zdaňován stejně. Dále
>si samozřejmě může vyplácet podíly na zisku.

Re: platy společníků v s.r.o.
>>>>Samozřejmě jsou daňově uznatelné. Prostě jako by byli
>>>>normální zaměstnanci včetně nároku na stravenky,
>>>>stravného na služebních cestách atd.
>>>Jenom odměny za funkci jednatele nejsou uznatelné,
>>>musí si nějaké vyplácet?Děkuji předem za trpělivost
>>Funkce jednatele je vykonávána na základě mandátní
>>smlouvy, ale když žádná smlouva nebude a nic si
>>vyplácet
>>za práci jednatele taky nebude, nic se nestane...
>
>Takže chápu-li to dobře, pokud není uzavřena smlouva o
>výkonu funkce jednatele, nejsou žádné odměny. Jako
>společníci mají nárok "pouze" na podíl na zisku. Jinak s
>nimi mohu uzavřít pracovní smlouvu (ne na jednatelskou
>činnost) na nějakou jinou činnost a v tom případě ale
>budou vedeni do vyměřovacího základu na povinné
>úrazové pojištění zaměstnavatele.

Ano, toto jste pochopil dobře.

Ale kdo mi tu smlouvu
>podepíše? Druhý ze společníků? Nebo valná hromada? Díky za
>trpělivost

Pracovní smlouvu podepíše ten, kdo je oprávněn prac. smlouvy se zaměstnanci uzavírat - třeba pan Novák, jako zástupce společnosti, podepíše prac. smlouvu panu Novákovi (jako zaměstnanci této společnosti). Také mně připadne výhodnější vyplácení jednatelské odměny na základě mandátní smlouvy než vyplacení mzdy na základě pracovní smlouvy. Odvody jsou stejné, ale ve druhém případě se totiž vše musí řídit Zákoníkem práce, sledovat docházku, dovolenou, jejich mzda se započítává do povinného pojištění v Kooperativě atd. jak Vám píší výše. Nevýhodou pro ně by bylo, že by nedostávali placené OČR (nemocenskou ano). A dále nevýhodou i výhodou (jak pro kterou stranu) by při pracovní smlouvě bylo, že kdyby se nějak nepohodli a jeden by chtěl, aby druhý skončil, pak by ten, kdo má pracovní smlouvu, mohl požadovat normální postup dle zákoníku práce - výpověď pro nadbytečnost a odstupné, zatímco při mandátní smlouvě prostě jednatele valná hromada odvolá (záleží i na tom, co si v mandátní smlouvě smluví).
>

Re: platy společníků v s.r.o.
>>Samozřejmě jsou daňově uznatelné. Prostě jako by byli
>>>>>normální zaměstnanci včetně nároku na stravenky,
>>>>>stravného na služebních cestách atd.
>>>>Jenom odměny za funkci jednatele nejsou uznatelné,
>>>>musí si nějaké vyplácet?Děkuji předem za trpělivost
>>>Funkce jednatele je vykonávána na základě mandátní
>>>smlouvy, ale když žádná smlouva nebude a nic si
>>>vyplácet
>>>za práci jednatele taky nebude, nic se nestane...
>>

>Pracovní smlouvu podepíše ten, kdo je oprávněn prac.
>smlouvy se zaměstnanci uzavírat - třeba pan Novák, jako
>zástupce společnosti, podepíše prac. smlouvu panu
>Novákovi (jako zaměstnanci této společnosti). Také mně
>připadne výhodnější vyplácení jednatelské odměny na
>základě mandátní smlouvy než vyplacení mzdy na základě
>pracovní smlouvy. Odvody jsou stejné, ale ve druhém
>případě se totiž vše musí řídit Zákoníkem práce, sledovat
>docházku, dovolenou, jejich mzda se započítává do
>povinného pojištění v Kooperativě atd. jak Vám píší výše.
>Nevýhodou pro ně by bylo, že by nedostávali placené OČR
>(nemocenskou ano). A dále nevýhodou i výhodou (jak pro
>kterou stranu) by při pracovní smlouvě bylo, že kdyby
>se nějak nepohodli a jeden by chtěl, aby druhý
>skončil, pak by ten, kdo má pracovní smlouvu, mohl požadovat
>normální postup dle zákoníku práce - výpověď pro
>nadbytečnost a odstupné, zatímco při mandátní smlouvě
>prostě jednatele valná hromada odvolá (záleží i na tom, co
>si v mandátní smlouvě smluví).
>>

Děkuji, myslím, že teď jsem tedy pochopil, jaký je v tom rozdíl. Teď už se jenom rozhodnout, která varianta bude pro ně přijatelnější. Ještě jedna otázka. Víte, co musí být v té smlouvě o výkonu práce jednatele musí vše být? A taky nechápu - viz výše, proč by neměly být tyto odměny daňově uznatelné??!

Re: platy společníků v s.r.o.
Já už se v té diskuzi ztrácím a nevím, jak šly odpovědi po sobě a od koho, ale nevím, kdo tam psal, že odměna jednatele není daňově uznatelná. Samozřejmě že je.
V mandátní smlouvě si prostě společníci s jednatelem smluví vše potřebné a jakou odměnu za to, od čeho se bude odvíjet atd.