Re: Práce v sobotu a náhradní volno
Zaměstnanec si může vzít náhradní volno - bez příplatku. Nebo odpracuje a dostane zaplaceno odpracované hodiny + příplatek.
Re: Práce v sobotu a náhradní volno
No ale práce přesčas je ta, kterou zaměstnavatel nařídí, nebo alespoň s prací souhlasí. Ne každý čas, kdy je člověk v práci je prací přesčas.
Re: Práce v sobotu a náhradní volno
jenže příplatek za sobotu by měl zaměstnanec obdržet v každém případě, i když si za odpracovanou dobu vezme náhradní volno
Re: Práce v sobotu a náhradní volno
Ano, ale jen je-li odměňován mzdou, je-li platem, při náhradním volnu již žádný příplatek nenáleží. Viz www.pamservis.cz
Re: Práce v sobotu a náhradní volno
Souhlasím s xy. Pokud se jedná o případ, že zaměstnanec potřebuje v týdnu volno a chce si toto volno napracovat a to se souhlasem zaměstnavatele, měl by si hodiny napracovat (pokud je to možné) ve všední den.Pak jsou to hodiny za hodiny.Pokud ale zaměstnavatel potřebuje udělat práci a zaměstnanec kvůli tomu přijde do práce v sobotu a hodiny navíc vyčerpá jako náhradní volno, potom má nárok na příplatek za sobotu.
Re: Práce v sobotu a náhradní volno
Ano, to je pravda, pokud zaměstnavatel nepotřebuje, aby pracoval v sobotu, ale jen tomu zaměstnanci vychází vstříc (že místo ve středu přijde v sobotu), pak by si měl zaměstnavatel uvědomit, že na tom bude tratný, protože mu musí dát příplatek za sobotní práci 10%. Řeší se to tak, že se o to zkrátí nějaká pohyblivá složka mzdy.
