Re: vyslání Z-ce k jinému zaměstnavateli
Takže mají zaměstnavatele A a ten je vyšle do podniku B. Pokud se to celé odehrává tak, že práci jim určí jejich zaměstnavatel A, oni ji odvedou a A to celé nafakturuje B jako zakázku (ne jako refundaci mezd), pak by mělo být vše v pořádku. Přestavte si to třeba jako uklízeče, kterého jeho zaměstnavatel pošle do nějakého podniku uklidit.
Re: vyslání Z-ce k jinému zaměstnavateli
>>smlouvu na Z-ce a v ní větu, že Z-ec souhlasí s >>vysláním na jiné místo výkonu práce, než je uvedené v >>pracovní smlouvě. Jejich smluvní partner zavolá a oni >>vyšlou >>třeba 10 zaměstnanců a ti tam provádějí třídící >>práce, >>nejsou rozházeni po závodě, ale vytřiďují nějakou >>zakázku. Je to v pořádku ? No,nezdá se mi to ..., to >>je >>obcházení agenturního zaměstnávání ...? Nebo si to >>špatně vykládám ? PS Z-ci mají pracovní smlouvu s >>klientem, >>s "novým" Z-elem nikoli.
> >Takže mají zaměstnavatele A a ten je vyšle do podniku >B. Pokud se to celé odehrává tak, že práci jim určí >jejich zaměstnavatel A, oni ji odvedou a A to celé >nafakturuje B jako zakázku (ne jako refundaci mezd), pak by >mělo být vše v pořádku. >Přestavte si to třeba jako uklízeče, kterého jeho >zaměstnavatel pošle do nějakého podniku uklidit. Před chvilkou jsem mluvila s jedním šéfem AP a ten mi zase řekl,pokud to dělaji soustavně, pak je to obcházení agenturního zaměstnávání, že nemohou vysílat zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli, tak já tomu fakt už nerozumím... i když ten B pro ně vlastně není Z-el..? Z-el je pro ně pořád A. Tak proč by pak ale vznikaly AP, když vysílají z A do B (k uživateli, který také není jeho zaměstnavatelem), nefakturují mzdové náklady, fakturují službu ? Rozdíl bude asi v tom, že v případě AZ řídí jejich práci uživatel ..? kdežto v případě, který jste popsala, je řídí jejich "kmenový" Z-el A, že by toto rozhodovalo? Pěkně jsem se do toho zamotala, s AP jsem zkušenost zatím neměla,nejprve jsem se domnívala, že je to chybně, pak mě v tom utvrdil i šéf AP a vy mi zase říkáte, že je to vlastně dobře ... :-) Takže rozdíl mezi mnou uvedeným příkladem a AP je v tom, kdo zaměstnance řídí, kdo jim nařizuje práci ? (oni i AP fakturují stejně - službu).
