Re: stravenky
Stravenky se dávají dopředu, aby je zaměstnanci mohli čerpat, nárok však mají jen za dny, kdy odpracovali tuším nejméně 3 hodiny, takže o dovolené, nemoci a neodpracované směně jim nenáleží (o to jim dáte příští měsíc méně). Je nutné vést evidenci o nárocích. Vybírat v hotovosti samozřejmě můžete, nic tomu nebrání
Re: stravenky
Ještě dodávám, že pokud bude zaměstnanec vyslán na služební cestu, za kterou mu náleží stravné, tak to je ze zákona a na stravenku nemá nárok (ta není nároková)
