Re: Peněžitá pomoc v mateřsví?
mateřská dovolená trvá 28 týdnů a značí se ma přehledech jako vyloučená doba. následuje rodičovská dovolená která se považuje za omluvenou absenci. jakmile zaměstnankyně nastoupí na mateřskou tak by Vám měla přinést papír který odevzdáte na sociálce. jinak v přehledech na ossz a zp ji pořád uvádíte ale příjem je 0.
Re: Peněžitá pomoc v mateřsví?
Takže to shrnu. Nejprve se musí zjistit, zda na sociálku dodala prohlášení, že je osamělá a nežije s druhem nebo ne. Pokud jim nic takového nedodala, budou jí vyplácet mateřské dávky 28 týdnů, tj. 196 kal. dnů ode dne nástupu na MD. Pokud dodala, pak jí budou vyplácet mateřské dávky 37 týdnů, tj. 259 kal. dnů. Od letoška se i osamělým vyplácí mat. dávky jen 28 týdnů, ale protože na MD nastoupila loni, vztahují se na ni ještě loňská pravidla. V případě, že je osamělá a budou jí tedy vyplácet mateřské dávky 37 týdnů ale vzniká nesoulad, protože mateřská dovolená trvá podle Zákoníku práce jen 28 týdnů (mateřská dovolená je název volna u zaměstnavatele a mateřské dávky jsou dávky nemocenského pojištění, takže ne vždy se délka mateřské dovolené rovná délce pobírání mateřských dávek). Po skončení mateřské dovolené musí (pokud chce být dále doma) zaměstnavatele požádat o poskytnutí rodičovské dovolené a určí dobu, jak dlouho na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte (kvůli tomu potřebujete vědět datum narození dítěte). A opět nepléstg pojmy - rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a rodičovský příspěvek je název státní dávky - tyto dvě věci spolu nesouvisí. Na přehledech pro sociálku se dny mateřské dovolené vyznačují jako vyloučená doba, dny rodičovské dovolené už ne, ty se značí jen jako omluvené. Na její zdravotní pojišťovnu jste měla nahlásit den nástupu na mateřskou kódem M.
