Re: kontrola zaměstnance na neschopence
Bohužel zaměstnavatel nemá žádnou pravomoc kontrolovat své zaměstnance v době nemoci. Může dát akorát podnět ke kontrole na sociálku a ta prověří, zda dodržuje léčebný režim. Pokud zjistí, že nebyl doma, sebere nebo zkrátí mu nemocenské dávky. Vy ale nemůžete dělat vůbec nic, o porušení prac. povinností by nešlo, protože on v době nemoci žádné pracovní povinnosti vlastně nemá. Na ty dva dny bych mu dala neomluvenou absenci a ještě bych ho písemně napomenula - píšete, že je nespolehlivý a písemné napomenutí by se Vám mohlo příště hodit, kdybyste ho chtěli propustit. Za každý den áčka mu srazíte na zdravotní pojištění 13,5% z poměrné části minimální mzdy a můžete mu sebrat nárok na řádnou dovolenou - za každý den neoml. absence 1 až 3 dny z dovolené pryč.
