Re: DoPP a mimořádná odměna
jen by neměla být pod minimální mzdou a výše odměny by měla být přibližně v takové výši, kterou byste přiznali jako mzdu, kdyby se jednalo o zaměstnance v prac. poměru musíte výši odměny při případné kontrole obhájit, aby to nemohlo být důvodem k uložení sankce příslušnými orgány, zejména jestliže by bylo obcházení ustanovení o povoleném čas. rozsahu práce (vykazovali byste méně hodin)
Re: DoPP a mimořádná odměna
To by mě zajímalo, podle čeho se to porovnává, když žádné zaměstnance nemám ani jsem nikdy neměl a mám jen pár pracovníků na DPP.
