Vlákno názorů k dotazu Zástup za zaměstnankyni na MD/RD od baba - Re: zástup za zaměstnankyni na MD/RD Dala bych ...

Re: zástup za zaměstnankyni na MD/RD
Dala bych po dobu mateřské a rodičovské (tj. do 3 let) potom už je to neplacené volno a do té doby se mohou zákony zase změnit.
Do těch 3 let je to výjimka v době určité.
O nepl. volno by si stejně musela požádat, takže .. máte potom času dost na řešení.

Re: zástup za zaměstnankyni na MD/RD
Děkuji, to jsem potřebovala vědět. Přeji pěkný den. :-)