Re: přeplatek mzdy,jak ho od zaměst. zís
Řekla bych, že jestli s ním není řeč, tak žalobou u soudu - návrhem na vydání platebního rozkazu. Po jeho podání možná zaplatí dobrovolně, když uvidí, že to myslíte vážně, a protože by platil až po podání návrhu, musel by Vám zaplatit i soudní poplatek. Nebo, když nezaplatí, soud vydá platební rozkaz a po právní moci, když pořád nezaplatí můžete jít na exekuci na plat. Exekucí by se vymáhalo 2000 plus veškeré náklady. Ale jestli nebude pracovat, je to problém.
Re: přeplatek mzdy,jak ho od zaměst. zís
Já bych to neviděla tak jednoznačně - pracovník přijal peníze v dobré víře, že mu patří, vymáhat zpět byste mohla v případě, že pracovník musel vědět, že tyto peníze by nemohl dostat,. Např. kdybyste mu místo 2.000,- poukázala 20.000,- tak by to vrátit musel, protože musel vědět, že taková částka je jeho platu a nemoci nepřiměřená. Ale tady se obávám, že mzdová může i případný soud projet a platit ještě soudní výlohy. Byla to její chyba, bohužel ,ale asi bych se poradila s právníkem.
Re: přeplatek mzdy,jak ho od zaměst. zís
Zaměstnavatel je oprávněn srazit ze mzdy poskytnutou zálohu na mzdu, kterou je zaměstnanec povinen vrátit proto, že nebyly splněny podmínky pro přiznání této mzdy nebo platu. Podívejte na § 147 odst.c) až e) ZP. A když není z čeho tuto pohledávku za zaměstnancem srazit, myslím, že by se u soudu uspělo. Při srážce zálohy ze mzdy také nemůže zaměstnanec oponovat dobrou vírou a že ty peníze chce. Advokát by ale určitě neuškodil.
Re: přeplatek mzdy,jak ho od zaměst. zís
Přesně tak, tady o žádné přijetí v dobré víře nejde. Dostal zálohu na mzdu a pak kvůli nemoci neodpracoval co měl a měl tudíž nižší mzdu. Je povinen vrátit.
Re: přeplatek mzdy,jak ho od zaměst. zís
Zálohu na mzdu dávám vždy v takové max. výši, kolik by zaměstnanec dostal na výplatu kdyby ihned končil. Což se dá i přibližně odhadnout, na to nemusím mít výpočet. Takže nemůže dojít k tomu, co se stalo Vám. Jinak na takové dotazy funguje právní poradna po telefonu na úřadě práce vždy v pondělí a ve středu .
