Re: Dovolená a mateřská ??
Pošlete ji do háje, ať si napřed nastuduje zákoník práce, jeho znalost je potřebná jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru. Po skončení mateřské , pokud chce ČERPAT dovolenou, MUSÍ SI ONA požádat zaměstnavatele (vaše povinnost to v žádném případě není, ani ji na to upozornit) pak dovolenou ČERPÁ. Po ní si zase ONA MUSÍ požádat o rodičovskou dovolenou, pokud neudělá, měla by nastoupit do práce. Takovým lidem bych ale neradila, vaše povinnost to není, a pokud na vás křičí, tak bych ji to nechala vyžrat až do dna. Hodně zdaru.
Re: Dovolená a mateřská ??
Myslím,že na dovolenou za rok 2008 má nárok je na poměrnou část. V zákoníku práce přibyla totiž jedna větička, která říká, že v tomto případě nelze dovolenou krátit. Nedávno jsem toto řešila s naší zaměstnankyní a potvrdil mi to i právník. Z hlavy nevím paragraf.
Re: Dovolená a mateřská ??
Samozřejmě, to tu pořád zdůrazňujeme, pokud si o čerpánjí dovolené požádá IHNED po skončení mateřské dovolené, tak dovolená z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené se nekrátí. To tu melem pořád dokola.
Re: Dovolená a mateřská ??
Je to §223 odst.1. Dovolenou nelze krátit, ale je tím myšleno,že se počítá poměrná část, v tomto případě by to bylo 5x1,66 dní.
Re: Dovolená a mateřská ??
to jste špatně pochopila nebo jste špatně četla - přečtěte si znova § 223 odst. 1 poslední větu mateřská dovolená se pro nárok na dovolenou počítá jako odprac. doba a pokud si zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené ihned po mateřské dovolené, nelze ji z důvodu následné rodič. dovolené krátit (tzn., že když si požádá o dovolenou ihned následující den po dni, kdy ji skončila mat. dovolená, tak má nárok na celou dovolenou za r. 2008 + zůstatek z r. 2007) nesmíte jí přiznávat jen za 5 měsíců - to je nesmysl kdyby si o dovolenou nepožádala, potom by ji ze zákona čerpala až po rodič. dovolené - ale to už by byla pokrácena za dobu rodič. dovolené - za dny 14.6. -31.12.2008 - tedy z nároku 20 PD by se krátilo dle zákona za 100PD a každých 21 PD vždy o 1/12 celoročního nároku) o čerpání dovolené musí ale zaměstnankyně zaměstnavatele písemně požádat (ale to už vše jsem uvedla v předchozí odpovědi)
Re: Dovolená a mateřská ??
Zase blbost - poměrná část dovolené se uplatňuje v případech, kdy pracovní poměr NETRVÁ celý kalendářní rok. V případě, že trvá, ale pracovník má hodně zameškáno - pak nastupuje krácení ... nikdy ne poměrná část.
Re: Dovolená a mateřská ??
Tak to je nějaký rychlokvašený právník. Toto není žádná novinka, přečtěte si (nebo spíš on) komentáře např. na www.pamservis a pod.
Re: Dovolená a mateřská ??
Zřejmě tento právník není odborníkem na pracovněprávní vztahy. A výpočtem dovolené se spíš zabývají mzdovky nebo personalisté.
Re: Dovolená a mateřská ??
Je to odborový právník a specialista na mzdovou problematiku. Tím nechci zpochybňovat vaše zkušenosti, jen se chci dobrat pravdy.
Re: Dovolená a mateřská ??
Tady ale nejde ani o zkušenosti - přečtete-li si pozorně zákoník práce - uvidíte, že poměrnou část dovolené lze využít jen v případě, že pracovní poměr netrvá celý rok. Tam není o čem diskutovat. Pokud trvá celý rok , pak se zjišťuje, zda je odpracováno 60 dní, je-li tak celoroční výměra + krácení za neodpracované dny (100, a každé další 21 ..) není-li 60 dní, zjišťuje se , zda je alespoň 21 dní, pak za každých 21 dní náleží 1/12. Poměrná část náleží např. když pracovní poměr trval např. 6 měsíců, pak náleží dovolená 6/12, čili poměrná část. Ale opět opakuji poměrná část, jen když pracovní poměr netrval celý rok. A na tom nic nezmění ani zkušenosti ani blbej právník.
Re: Dovolená a mateřská ??
Možná, že si jasu s právníkem jen nerozuměla. On mohl hovořit o případu, kdy se D nevybere před nástupem na RD, ale a ž po RD a tedy pak se D za RD pokrátí. A jasu se mohla domnívat, že hovoří čerpání D před nástupem na RD. V opačném případě pokud si rozuměli a je pravda, že právník trvdí co uvedla jasu, tak se právník prostě v tomto případě řádně "sekl". To potvrzuje i skutečnost, že jsme se na tom zde všichni kromě jasu shodli vč. řady zveřejněných příkladů v odborných publikacích.
