Re: podílová mzda
Já mám v programu možnosti výběru: podílová,časová ,úkolová. Paní, která bude ve firmě uklízet,by měla mít měsíční (bylo mi řečeno - podílovou). Ať bude ve výši cca 8000,- kč. Jestliže v daném měsíci jsou svátky nebo ne, prý bude mít pořád stejně. Nevím, nějak se mi to nezdá, proto se ptám.
Re: podílová mzda
Aha, teď je mi jasno, za to může ten, kdo to dal do programu, myslím tedy ten název,pokud se to tady rozebíralo, tak u měsíční mzdy se svátky neproplácejí,má mzdu stále stejnou, ať je nebo není v měsíci svátek.
Re: podílová mzda
V programu je to dobře, časová mzda může být hodinová nebo měsíční. Uklízečka by mohla mít klidně podílovou mzdu, ale jen pokud se jedná o úklidovou firmu, tam to má logiku.
Re: podílová mzda
Pojem "podílová mzda" mzdové účetnictví zná, ale rozhodně nemůže být pevná. Zaměstnanec dostává určitý podíl z tržeb, takže podle toho se mění jeho mzda. Pevné může být jenom procento, které z té tržby dostává. I při tomto způsobu odměňování se náhrada za svátky platí.
