Re: Dovolená a následná MD
Jak to mám tedy správně udělat. Vyplatit jí dovolenou bez odvodu soc. a zd.p.? ZP chápu je plátcem stát ale co SP? Pokud jí do systému zadám ten půlden lítá mi tam pořád ta druhá půlka.
Re: Dovolená a následná MD
No jo, ona totiž se dovolená nesmí proplácet (jen při skončení PP, jak psala p. xy5) jen čerpat. To znamená, že ten půlden by měla pracovat.
Re: Dovolená a následná MD
Já se domnívám, že by to mělo být takto - čerpá PPM, po ukončení PPM se vrátí do stavu zaměstnanců, vyčerpá dovolenou, poslení den dovolené se zadá půl dne, půl dne neplacené volno (ZP do minim.mzdy se neplatí pokud nečerpá celý den, SP se z nepl.volna neplatí nikdy) další den nastoupí další MD.
Re: Dovolená a následná MD
Takže já to udělám, tak jak jsem uvažovala, dám jí 0,5 den dovolené a 0,5 den neplaceného volna. Ona si nebude muset jak jsem pochopila SP za ten půlden doplácet a následující den nahlásí nástup na MD. Děkuji všem moc za jejich reakce. Pěkný den
Re: Dovolená a následná MD
Jak to myslíte, že nahlásí nástup na MD? Bylo by dobré neplést si názvy a pojmy. Takže ona po mateřské dovolené (to je ta doba, kdy dostává mateřské dávky) vyčerpá řádnou dovolenou a poslední den dovolené bude mít jen poloviční a zbytek neplacené volno. Pak, nebo raději ještě před koncem řádné dovolené, požádá písemně zaměstnavatele o poskytnutí rodičovské dovolené a určí dobu, jak dlouho na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte.
