Re: Mzdové - odpočet zdrav.poj.
Pokud je zaměstnanc ČID, tak platí zdravotní pojištění z hrubé mzdy, kterou mu vypočítáte (4,5% zdravotní zaměstnanec). A ne z min. z 8 000,- hrubého. Vy za něho neodvádíte zdravotní každý měsíc? Nebo jsem nepochopila otázku.
Re: Mzdové - odpočet zdrav.poj.
Děkuji. V Abecedě mzdové účetní jsem našla, že s účinností od 30.3.2005 se nárok na uplatnění odpočtu týká zaměstnavatelů a zaměstnanců kteří splňují podmínky stanovené v zákoně č.123/2005 Sb. (3 odst. 7 zákona č.592/1992Sb.) a nově vloženým odstavcem č.7 v omezeném rozsahu obnovena možnost uplatnění odpočtu od dosažených příjmu, za podmínek platných do 31.7.2004. Měsíční výše odpočtu činí od ledna 2008 částku 5013Kč. Proto se ptám zda s tím nemáte někdo zkušenost - dle všeho ten náš zaměstnanec na to má nárok. Což mě děsí, protože jsme mu to neodečítali. Jaký je Váš názor? Děkuji
Re: Nevíte někdo o čem je tady řeč?
Není to tohle ?:zákon o pojistném na veř.zdr.poj. 7) Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní nebo částečný invalidní důchod,je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát.
