Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
Pokud pobírá předčasný důchod je v jeho zájmu, aby se mu pracovní poměr ukončil, protože při pobírání předčasného důchodu nesmí pracovat. Může být zaměstnán pouze na DPP.Tak, že je v jeho zájmu aby se dostavil k podpisu dohody o ukončení PP k datu pobírání předčas. důchodu.Jinak o důchod přijde.
Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
Přiznání důchodu neřeší ukončení pracovního poměru. Klidně mu můžete psát áčka. Stejně tak jako vy ho nemůžete vyhodit, když mu přiznají jakýkoliv důchod - není to výpovědní důvod, tak on nemůže svévolně přestat chodit do práce.
Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
To se dostavil, podepsal mi dohodu, jenže ředitel teď dělá kůžičky, že s tím nesouhlasí, že měl přijít před dvěma měsíci a dát výpověď s dvouměs. výp. lhůtou.
Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
No důležité je, zda tu dohodu podepsal i ředitel, jinak má ředitel právo s dohodou nesouhlasit a zaměstnanec opravdu bude muset dát výpověď s 2 měs. výpověď. lhůtou.
Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
Upozorněte zaměstnance, že po dobu zaměstnání nemá nárok na předčasný důchod,musí si to pohlídat aby současně nepobíral důchod a mzdu.Zaměstnavatel mu tím, že nepřistoupil na dohodu dost zkomplikoval život.Třeba zaměstnanec nepodal výpověď včas z důvodu, že nevěděl zda a kdy mu bude předčasný důchod přiznán.
Re: Ukončení PP a odchod do star.důchodu
Také nechápu, jak mohlo k této situaci dojít, když zaměstnavatel musí vyplnit "Potvrzení zaměstnavatele..." kde se vysloveně potvrzuje, že "výdělečná činnost trvá-skončí-skončila dne...." a toto potvrzení se dokládá k žádosti o důchod.
