Re: maximální počet přesčas. hodin
150 lze nařídit zaměstnavatelem, dále lze sjednat dohodou se zaměstnancem nad tento rámec max. 266, celkem může odpracovat 416 hod.
Re: maximální počet přesčas. hodin
Není to nařízeno, stačí ústní nebo jen souhlas zaměstnavatele, ale já to každému doporučuji, lze zakomponovat jako ustanovení v pracovní smlouvě a oba účastníci mají jasno. Máte-li ZP s komentářem, tak se mrkněte na § 93 a kom. k němu.Nemáte-li, můžete dát mejl a já Vám ho pošlu. Ono je tam více lahůdek- náhradní volno, kolektivní smlouva atd.
Re: maximální počet přesčas. hodin
ano, jde o konkludentní právní úkon-právní úkon učiněný jiným způsobem než ústně nebo písemně, ale takovým zřejmým jednáním vyjadřujícím jeho vůli jako účastníka právního úkonu (např. kývnutí hlavou,, potřesení rukou, dodání zboží, nevyjádřením protestu, mlčky) ale přesto, co je psáno,to je dáno, takže záleží na serioznosti obou účastníků.
