Re: Neomluvená absence a zrušení PP
zrovna jsem včera četla v jedné publikaci : pokud uklízečka nepříjde do práce, tak to není pro okamžité zrušení prac.poměru. ale pokud to udělá např. lékař, pracovník na lince a pod., tak by se to mohlo brát jako porušení prac.kázně zvlášť hrubým způsobem. Záleží to na zaměstnavateli. V diskuzu bylo někde řečeno, že se všeobecně bere 5 dnů A
Re: Neomluvená absence a zrušení PP
Nám řekli na školení - napsat dopis do vl,. rukou, dát termín, do kdy má oznámit, proč nebyla v práci, popř donést nějakou omluvenku, pokud nesplní, pak okamžité zrušení, buď převezme na pracovišti nebo poslat na doručenku s tím, že PP končí dnem zrušení. Pokud byla jen 2 dny A,a poté přišla (přišel) do práce, pak bych asi napsala vytýkací dopis s tím, že při opakované A bude PP okamžitě zrušen dle § 55 atd. Při 2 dnech áček je to prý na "pětapadesátku" málo.
Re: Neomluvená absence a zrušení PP
Toto jsme řešili před cca měsícem, 3 dny za A dle ÚP na RPP na §55 stačí, takže jsem 3.den poslala do vl.rukou rozvázání ke dni převzetí výpovědi a hotovo :-)
