Re: Souběžný pracovní poměr
Proč musím, co když v té druhé firmě zadám do počítače, nepodepsal prohlášení, tudíž to počítá zálohu 20%. To je špatně, nebo jenom zbytečně odvedu velkou daň. Děkuji
Re: Souběžný pracovní poměr
Ne, 20% již neplatí, od 1.1. je přece zcela nový výpočet danění. Platí toto: Nepodepsané prohlášení: hrubá mzda do 5000 Kč - daňový základ se nezaokrouhluje na stovku nahoru a daní se 15% srážkovou daní. Srážková daň je konečná. Hrubá mzda nad 5000 Kč - daňový základ se zaokrouhlí na stovku nahoru a daní se 15% zálohovou daní. Podepsané prohlášení: při jakkoli vysoké mzdě se dańový základ zaokrouhlí na stovku nahoru a zdaní se 15% zálohovou daní a od ní se odečtou uplatňované slevy. Daňovým základem je hrubá mzda zvýšená o odvody za zaměstnavatele.
Re: Souběžný pracovní poměr
Jestli jsou ty firmy nějakým způsobem "spřátelené", dejte mu v jedné firmě pár korun nad pět tisíc, pak bude automaticky zálohová daň a ve druhé ať podepíše prohlášení a o nic nakonec nepřijde. I když, to zase udělá asi problém s minimálním VZ - to by se asi muselo dopočítat ?
Re: Souběžný pracovní poměr
S minimálním vyměřovacím základem to neudělá nic, když bude mít v obou firmách dohromady 8000,-. Ostatně to už musejí hlídat teď.
Re: Souběžný pracovní poměr
Ano, to by bylo řešení, protože pokud on nemá ještě jinde nějaké zdanitelné příjmy (např. z podnikání), pak vlastně přijde o možnost uplatnění části slevy na poplatníka ( zůstane nevyužita). Kdyby měl 8000 jen v jedné firmě, byla by jeho daň nula. Jestliže má ale v jedné firmě 4000 a v druhé 4000, je v jedné firmě daň nula, ale ve druhé 810 Kč, takže v součtu bere méně čistého. Pokud by měl v tam kde nemá podepsané prohlášení hrubého nad 5000 Kč, byla by mu sice srážena zálohová daň, ale pak by mohl podat přiznání a peníze by mu FÚ vrátil.
