Re: Zkušební doba a vazba ( Jiřina?)
adresu. Pracovní poměr se ruší dnem oznámení nebo převzetí písemného zrušení? Jak to udělat když je ve vazbě a ani nevím zda ukončil neschopnost.
Re: Zkušební doba a vazba ( Jiřina?)
jestliže si zaměstnanec uloženou písemnost nevyzdvedne do 10 pracovních dnů, považuje se za doručenou posledním dnem této lhůty... Takže bych být Vámi poslala zaměstnanci zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Re: Zkušební doba a vazba ( Jiřina?)
>>>>Prosím o radu jak postupovat v tomto případě. >>>>Zaměstnanec nastoupil v 3/2008. Od 10.3. do 31.3. >>>>pracovní >>>>neschopnost. Další pracovní neschopnost od 7.4. a >>>>dnes >>>>jsme se dozvěděli, že je ve vazbě. Jak rozvázat >>>>pracovní >>>>poměr? Ukončení neschopnosti neodevzdal. >>> >>>Normálně mu zrušte pracovní poměr ve zkušební době. >>>Jediné v čem si nejsem jistý, kam poslat rozvázání. >>>Asi >>>na jeho >>adresu. >> >> Pracovní poměr >>se ruší dnem oznámení nebo převzetí písemného >>zrušení? >>Jak to udělat když je ve vazbě a ani nevím zda >>ukončil >>neschopnost. > >jestliže si zaměstnanec uloženou písemnost nevyzdvedne >do 10 pracovních dnů, považuje se za doručenou >posledním dnem této lhůty... Takže bych být Vámi poslala >zaměstnanci zrušení pracovního poměru ve zkušební době Takže když nastoupil 4.3. napíšu mu od 7.4. neomluvenou absenci, protože nedodal neschopenku a napíšu dnes zrušení PP třeba k 15.5. a do té doby budu stále psát Ačka. Děkuji za pomoc.
Re: Zkušební doba a vazba ( Jiřina?)
Hlavně myslete ale na zdravotní pojištění, protože pochybuju, že to z něj nějak dostanete....ukončete pracovní poměr co nejdříve
