Vlákno názorů k dotazu Svátek - dohoda - pospíchá prosím od zdenka - Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím Anebo se...

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
Anebo se s nimi domluvit, vykážete jim v docházce, prvního svátek a v pátek, že pracovali. Ale museli by vám s tím všichni souhlasit.

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
No to je ale dosta nebezpečné, protože zaměstnanci potom chtěji různé jiné obcházení zákona, které se už zaměstnavateli nelíbí a oni potom operují tím, že tehdy to šlo a teď ne. U jednotlivců bych to brala, ale u více lidí bych do toho nešla.

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
Dobrý den, tak dekuji za informace, vyslo mi z toho, ze kdyz se s nimi takhle domluvime, tak jim stejne musime zaplatit priplatek za svatek.
z

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
No kdyby byli doma, musíte jim stejně dát náhradu za svátek.

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
upřímně řečeno, pořád nechápu, odkud Vám vyšel příplatek, pokud jim dáte náhradní volno.

Re: svátek - dohoda - pospíchá prosím
U hodinově odměňovaných to vyjde stejně:
a) nepřehodí směny
1.5 - průměr (nepracují)
2.5. -mzda (pracují)

b) přehodíte směny
1.5. - mzda (pracují)
2.5. - průměr (nepracují)

Takže zaměstnavatele to vyjde nákladově stejně.

U měsíčně odměňovaných:
a)nepřehodí směny
1.5. - mzda
2.5- - mzda

b) přehodíte směny
1.5. mzda
2.5. průměr

Pro zaměstnavatele nákladově mírně vyšší v případě b), pokud je průměr vyšší než poměrná část denní měsíční mzdy. Pokud by byl průměr zhruba stejný jako denní měsíční mzda vyšlo by to nákladově stejně (termín průměr rozuměj průměr jako na dovolenou).