Re: Výměna prac. smluv za manažerské
manažerská smlouva je v podstatě dle ZP pracovní smlouva pro určitou skupinu lidí-manažery.Tento název právně neexistuje. Musí splňovat základní náležitosti PS a může obsahovat cokoliv, co se ujedná mimo to navíc. Takže žádné měnění není třeba, stačí dodatkem upravit stávající PS a zapracovat tam zvýhodnění manažer. proti ostatním.
Re: Výměna prac. smluv za manažerské
Ředitel trvá na manažerské smlouvě, jsem se snažil vysvětlit to, co jste psal vy, ale marně. Chce změnit funkce, a odměňování., ted bych potřeboval poradit, zda by stačilo uvést, že tato manažerská smlouva nahrazuje původní pracovní smlouvy?
Re: Výměna prac. smluv za manažerské
>>>>Prosím ředitel chce vyměnit pracovní smlouvy >>>>vedoucích >>>>zaměstnanců za manažerské, které budou obsahovat mimo >>>>jiné stejné náležitosti jako smlouvy pracovní, a >>>>navíc >>>>i odměňování. Budou se posuzovat jako nové pracovní >>>>smlouvy s tím,že budou mít i nové průměry? Nebo stačí >>>>napsat že tyto manažerské smlouvy nahrazují původní >>>>pracovní smlouvy? >>>>Děkuji za každý názor. >>>manažerská smlouva je v podstatě dle ZP pracovní >>>smlouva pro určitou skupinu lidí-manažery.Tento název >>>právně neexistuje. Musí splňovat základní náležitosti >>>PS a >>>může obsahovat cokoliv, co se ujedná mimo to navíc. >>>Takže žádné měnění není třeba, stačí dodatkem upravit >>>stávající PS a zapracovat tam zvýhodnění manažer. >>>proti >>>ostatním. >>Ředitel trvá na manažerské smlouvě, jsem se snažil >>vysvětlit to, co jste psal vy, ale marně. Chce změnit >>funkce, a odměňování., ted bych potřeboval poradit, >>zda >>by stačilo uvést, že tato manažerská smlouva >>nahrazuje >>původní pracovní smlouvy?
Řekněte mu, že žádná manažerská smlouva v pracovním právu neexistuje, čili jí nelze nahradit pracovní smlouvu. Jestli to nepochopí, tak nevím, co Vám poradit. Jednou uzavřená PS má platnost až do právoplatného skončení. Chtete-li změnit celou smlouvu, musí se udělat dodatek, kterým se kompletně zruší původní ujednání a nahradí se ujednáním novým, jiná cesta není. Vše ostatní je proti ZP, tak ať si ho pan ředitel nastuduje. S blbci je někdy těžké pořízení. >Pan Pája psal, že nelze NAHRADIT, ale musí to být >formou dodatku k původní pracovní smlouvě....
