Re: pracovní smlouva a důchod
No nějak vašemu dotazu nerozumím. Pracovní smlouva se uzavírá při nástupu do zaměstnání, kdy vzniká pracovně právní vztah. Během trvání pracovního poměru se dávají jen dodatky ke stávající pracovní smlouvě nikdy ne nová. To by napřed museli ukončit stávající pracovní vztah a uzavřít nový. Navíc ujednání o platu nebo mzdě nebývají obsaženy v pracovní smlouvě, ale bývá vydán mzdový nebo platový výměr. Nároková je vždy tarifní nebo základní část platu, premie , odměny bývají vázány třeba na splnění úkolu apod. Těžko někde můžete zakotvit, že vám bude vyplácena odměna jen tak. Uvidíte, co vám poradí někdo další.
Re: pracovní smlouva a důchod
No ale i tak se většinou dává dodatek ke stávající smlouvě, pokud ještě neuplynula celková doba 2 let, kdy může být doba určitá, potom jí může třeba jen prodloužit dodatkem pracovní smlouvu nebo dát změnu z doby určité na dobu neurčitou. Pořád tam nic nemusí být o penězích. Pozor na to. Nová smlouva by mohla být pro ni velmi nevýhodná v tom, že by jí mohl dát znovu zkušební dobu.Finance jsou opravdu většinou upravovány mzdovým výměrem a podle mne to nejde ošetřit jinak, než aby měla těch 14.000,- uveden jako základní plat - což si myslím tomu nic nebrání.
