Re: Měsíční mzda a svátek
Podle ZP přísluší náhrada mzdy. Podle některých výkladů se měsíční mzda nekrátí. Je na vás, jaký způsob zvolíte.Oba jsou možné.Pokud jste platila průměrem, nemůže vás za to nikdo napadnout(pouze zaměstnavatel může nadávat, že vyplácíte víc mezd), protože jste nepoškodia zaměstnance, naopak dostal pravděpodobně větší mzdu(průměr za hodinu bývá větší než sazba z měsíční mzdy).To je asi také důvod, proč se někteří zaměstnavatelé brání platit průměrem.
Re: Měsíční mzda a svátek
Pokud se jedná o měsíční mzdu, je jedno, jestli je v měsíci svátek či nikoliv. Výše mzda je stále stejná! Jinak by bzko, pokud zaměstnance ve svátek pracoval. Potom by mu náležel k této mzdě príplatek za svátek, popř. NV.
