Re: Nástup po RD - výpověď - odstupné
>>Nastoupí nám žena po RD (po třech dětech) zpět do >>práce, ale za ty roky jsme zrušili středisko v městě B >>ve >>kterém pracovala. Nabídli jsme jí stejnou práci v >>jiném středisku (do obou je to stejných 25 km). Pokud jí >nepřijme, musíme jí dát odstupné. Myslím, že na to >bude spoléhat, protože se neozývá. Žádost na RD má do >3.let dítěte, to je 7.5. Co máme dělat: >1.Pokud nepožádá o neplacené volno a nenastoupí (8.5. >je svátek tak 9.5.)? >2.Pokud bude trvat na původním pracovišti - výpověď a >odstupné. >To je 2 měsíce výpověď a 3 odstupné? >Platí se teď z něj sociální a zdravotní? Je doma se 3 >dětmi, to bych ho počítala z pravděpodobného průměru? >Po dobu výpovědi by musela chodit do práce? >Firma o ní stojí aby pracovala, tak se nebude chtít >dohodnout na nějakých rychlých postupech a já potřebuji >nastudovat, na co má právo. Děkuji
1)Pokud by chtěla být déle doma, musela by si požádat o neplacené volno (které ale zaměstnavatel nemusí povolit). Pokud zůstala jen tak dál doma, šlo by vlastně o neomluvenou absenci s možností zrušení pracovního poměru. 2) Pokud nebude chtít přistoupit na změnu v pracovní smlouvě (místo výkonu práce), pak buď se s ní na ukončení poměru můžete dohodnout bez uvedení důvodu k nějakému dni (tzn. skončí dohodnutým dnem a bez odstupného). Na to určitě nepřitoupí, ale možnost to je. Nebo se dohodnout na ukončení k nějakému dni s uvedením důvodu - přesun (pak skončí dohodnutým dnem a s odstupným). Pokud se nedohodnete, pak nezbude než jí dát výpověď (2měsíční výpovědní doba) a odstupné. Po výpovědní dobu má pracovat dle prac. smlouvy, pokud jí v tom brání překážky na straně zaměstnavatele, tak by byla placena náhradou. Odstupné je 3měsíční a neodvádí se z něj pojistné, pouze se daní. Použila byste pravděpodobný průměr. >
Re: Nástup po RD - výpověď - odstupné
Děkuji moc za odpověď jenom ještě k doplnění - myslím si, že bude chtít tu 2 měsíční výpověď a odstupné (je to pro ní jasně nejvýhodnější). Mohu po ní chtít aby jezdila po ty 2 měsíce výpovědi na jiné pracoviště z důvodu přesunutí - dělala by stejnou práci? Jinak bysme jí platili 5 měsíců průměrem a to je pro nás skoro likvidační.
Re: Nástup po RD - výpověď - odstupné
Paní Jiřka už Vám odpověděla, byla by doma a platili byste jí průměrem, protože to je překážka na Vaší straně, na kterou ona nemusí přistoupit, bohužel...
