Re: 1/2 dne dovolené, 1/2 dne nadprac.-l
dovolenou určuje zaměstnavatel, viz Zák.práce- takže záleží na něm, jak dovolenou určí (dovolenou na 1/2 dne si nezavádějte - jen ve výjimečných případech)
Re: 1/2 dne dovolené, 1/2 dne nadprac.-l
No dobře, ale jak tuhle konkrétní situaci vyřešit? Raději tedy napsat dovolenou 1 den 2.5. a 9.5. že bude "jako" v práci ? S tou její pracovní dobou se to tady bude takhle provozovat asi dva měsíce.
Re: 1/2 dne dovolené, 1/2 dne nadprac.-l
Na 2.5 napsat 1/2 dne dovolené a zbytek směny je čerpání náhradního volna napracovaného v předcházejících 4 dnech. Já to takhle praktikuju běžně a myslím si, že je to naprosto legální.
Re: 1/2 dne dovolené, 1/2 dne nadprac.-l
Třeba to chápu špatně, ale z dotazu jsem pochopila, že má nepravidelnou pracovní dobu.PO-ČT 9hod. PÁ 4 hod. Pokud si bude brát dovolenou celý pátek,tak je to 1 D(sazba/hod.x 4 hod.) pokud si bude brát dovolenou třeba v pondělí 1D (sazba/hod.x 9hodin.)1/2 dne dovolené by bylo, když by v pátek odpracovala 2 hodiny a 2 chtěla být doma. Bylo to tak myšleno?
Re: 1/2 dne dovolené-pokračování
Ano, přesně tak to bylo myšleno. Jen ta paní má pocit, že když vyčerpá celý den dovolené, když je v práci jen půldne a zbytek má nadpracován, tak že je o půlden dovolené okradena. Děkuji za rady
Re: 1/2 dne dovolené-pokračování
Tak ji odkažte na § 213 ZP5) Dochází-li u zaměstnance v průběhu kalendářního roku ke změně rozvržení pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce příslušného rozvržení pracovní doby. Jestli-že má v pátek prac. dobu 4 hodiny, nemůže chtít zaplatit hodin 8.Tak ať si vezme dovolenou ve dnech kdy má prac. dobu 9 hodin a dostane zaplaceno 9.
