Re: neplacené volno
dobrý den, pokud se jedná o OSVČ a u zaměstnavatele je tedy "zaměstnán" na živnostenský list, tak jeho neplacené volno Vás vůbec nezajímá, protože to není Váš zaměstnanec,taky za něj nic neodvádíte jako u klasického zaměstnance.
Re: neplacené volno
>>Když chce zaměstnanec nepl. volno a je přitom OSVČ a >>platí si sám zálohy na ZP, stačí čestné prohlášení >>aby >>zaměstnavatel nemusel platit nic? Ano, pokud je Váš zaměstnanec současně OSVČ a doloží Vám, že platí zálohy ve výši alespoň minim. zp pro OSVČ ,nemusí být dodržen minim. VZ pro odvod ZP jako u ostatních zaměstnanců ani při poskytnutí nepl. volna bez náhrady příjmu.
>dobrý den, pokud se jedná o OSVČ a u zaměstnavatele je >tedy "zaměstnán" na živnostenský list, tak jeho >neplacené volno Vás vůbec nezajímá, protože to není Váš >zaměstnanec,taky za něj nic neodvádíte jako u klasického >zaměstnance.
Re: neplacené volno
Mně teda, když jsem volala na zdravotní pojišťovnu, řekli, že za dny neplaceného volna se vždy navyšuje vyměřovací základ a odvádí zdravotní pojištění navíc, i když si v tom samém měsíci vydělá více než minimální mzdu. Udělala jsem to tak. To platí pro zaměstnance.
Re: neplacené volno
Rozumím tomu také tak:pokud pracovní volno bez náhrady příjmu trvaly po dobu kratší než celý měsíc, připočte se v tomto zaměstnání k úhrnu příjmů započitatelných do vyměřovacího základu za každý kalendářní den, který trvalo pracovní volno poměrná část minimální mzdy připadající na jeden kalendářní den v daném měsíci.
