Re: Konto pracovní doby
My už KONTO PRACOVNÍ DOBY úspěšně praktikujeme rok. Na kartě zaměstnance evidujeme hodiny odpracované nad rámec fondu prac.doby, převádíme do dalšího měsíce. Pokud v některém měsíci neodpracuje fond, snižuje se mu počet evidovaných hodin. Proplácíme příplatky: noční, so+ne, svátek. Po šesti měsících proplatíme všechny evidované hodiny a jedeme od nuly nanovo.
Re: Konto pracovní doby
to znamená, že mu zaplatíte třeba za práci v neděli jenom příplatek, ale hodiny mu neproplatíte? ty necháte na příští měsíc, když mu budou ty hodiny chybět? Když je placen hodinově, tak i když první měsíc neodpracuje stanovený počet hodin, tak je přesto dostane zaplaceny? a vezmou se z následujícího měsíce?
