Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
>>Dobrý den, mohu uzavřít pracovní smlouvu od >>1.5.2008?Co to pro mě jako zaměstnavatele znamená za >>povinnosti? >>Zaměstnanec nastoupí do práce 2.5.2008, jak ho >>přihlásit k pojištění? >
A co Vám brání v tom uzavřít pracovní smlouvu dnem, kdy nastoupí do práce ? Pro Vás jako zaměstnavatele to znamená, že o nástupu rozhodujete vy a pokud s tím zaměstnanec souhlasí, není co řešit.
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
Už byste měli mít sepsanou smlouvu dávno, ale pokud je sepsaná 1.5., potom budete platit svátek, je nárok na dovolenou za květen pokud je sepsaná smlouva od 2.5., potom svátek za 1.5. neplatíte, nárok na dovolenou za květen není
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
Šéf se tak se zaměstnancem dohodl, smlouva bude od 1.5., jen sonduji, co to všechno obnáší. To pojištění nevím? Ale jinak všem díky!
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
pokud máte sjednáno od 1.5., potom pojištění také od 1.5. (a letos, pozor změna na ELDP) - tam bude 0++ 1.5. -xxx ve VZ bude včetně zaplac. svátku 1.5.
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
Protože pokud není sepsána pracovní smlouva nejpozději v den nástupu, potom je zkušební doba neplatná. Jestliže budete smlouvu asi antidatovat, potom je dost riskantní ve smlouvě zkušební dobu sjednávat. Pročtěte si pozorně zákoník práce, vznik pracovního poměru, zkušební dobu atd.
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
Dobře, moc děkuji. Myslíte jako,že by se zaměstnanec v případě ukončení ve zkušební době bránil tvrzením,že PS byla antidatována? No je to možný, ale snad to dobře dopadne.
Re: Pracovní smlouva od 1.5.2008
A jak by dokázal, že smlouva byla antidatována? Jestliže jednou bude podpis na smlouvě 1.5. nebo 30.4., tak přece nijak nedokáže, že to podepisoval až 2.5.
