Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
Pokud nepřistoupí na dohodu o ukončení pracovního poměru k určitému datu, pak musíte dodržet 2 měsíce výpovědní lhůty
Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
Dohoda jhe dohoda...asi je jedno, kdo ji napíše a přijde s návrhem, zkuste to Vy a pokud bude souhlasit, není co řešit
Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
Zákoník práce: Díl 2 Dohoda § 49 (1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. (2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec. (3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel zaměstnanci.
Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
Vám taky:-)Já nejsem mzdovka, jsem finanční účetní,ale majitel místo aby se zeptal mzdovky,které asi moc nevěří tak se ptá mě a já mu pořád opakuju,že to nevím a on že mně věří a ať si to zjistím:-)To je důvěra,co?:-)
Re: Výpověď-výpovědní doba 2měsíce musí
Jsem hlavní účetní, takže mzdy a personalistiku taky nedělám, ale tohle forum mě naučilo hledat víc v zákonech. Alle ujistit se, že někde úplně jinde není k problému ještě něco, na to je forum skvělé:-)))A že Vám šéf věří je jen dobře, asi ví, co ve Vás má:-)))
