Re: práce přesčas
samozřejmě, že ano. Nikde jsem v zákoně neviděla, že by to nešlo. Přece znáte svou hodinovou mzdu a tudíž se snadno dopočítáte za kolik hodin je mzda spočítána. Nebo máte mzdu měsíční a tak poznáte o kolik je navýšena (=měsíční mzda děleno fondem pracovní doby konkrétního měsíce, krát skutečně odpracovaná doba).
Re: práce přesčas
ten, kdo pracuje od pondělí do pátku klasických 8 hod./den (nebo 7,5 hod. mohou mít někde stanovených), potom je to jasné - "jede" se na plánovací kalendář pokud máte nerovnoměrně rozvrženou prac. dobu, potom Vám musí dát všechny informace Váš nadřízený, popř. mzdová účetní, která Vám zpracovává mzdu
Re: práce přesčas
Pokud pracujete v provozu nerovn.rovr.směnami, pak musíte mít plán směn. Bez tohoto plánu by jste přeci nevěděla, kdy máte jít vy nebo Vaši kolegové do práce.V tomto plánu zjistíte kolik, směn a potažmo hodin jste měla odpracovat.
