Re: absence
není nic jednoduššího, než mzdu za duben nevyplácet na účet, ale nechat ji v pokladně a příp. pak z toho srazit všechny dluhy, které Vám dluží a zbytek poslat na jeho adresu (však on se ozve, protože mu budou chybět peníze...) absence se dávají za kal. dny
Re: absence
Pokud se dostane na 5 a více A, doporučuji řešit okamž.zrušením PP, doručit poštou, dnem doručení nebo dnem, za který se považuje končí PP,jinak viz výše.
Re: absence
Před výpovědí by ale mělo být písemné upozornění na porušení pr.kázně hrubým způsobem-pošlete doporučeně když se vrátí,považujte za doručené,pak hned výpověď,Pozor na to- pokud mu chcete strhnout ZP,měli byste od něj mít podepsané,že s tím souhlasí./Je to všechno postavené na hlavu..../
Re: absence
jenže když má absenci např. od pátku do úterý, tak musíte napsat absenci 5 kal. dnů (a srazit za těchto 5 dnů ZP) to je to samé, kdyby měl celý kal. měsíc neoml. absenci, tak také srážíte ZP za všechny kal. dny, ne jen za pracovní (musí se srážet za kal. dny,to by Vám jinak napadla kontrola ze zdrav. poj.)
Re: absence
Tak to se přiznám, že neznám, ale absence z hlediska ZP jsou fakticky zameškané směny, které měl nastoupit, proto jsem psal 5 A(dle ZP) jako důvod k ok.zrušení.
Re: absence
na rozdíl od krátkodobého neplaceného volna -tam to záleží, jak se to napíše - protože se žádá písemně o neplac. volno dopředu, tak může zaměstnanec napsat volno na čtvrtek, pátek a zvlášť na pondělí (v sobotu a v neděli chtěl do práce, ale nemohl, protože se nepracovalo) pokud by bylo dlouhodobé neplac. volno, tak tam už se počítá na kal. dny (to už by se uhádat nedalo)
