Re: Konec mateřské dovolené
196 dnů (tj. 28 týdnů) náleží zaměstnankyni, která porodí 1 dítě, 37 týdnů PPM se poskytuje, pokud porodí 2a více dětí... takže i osamělá žena má PPM 28 týdnů. A VO si to opravdu musí sama hlídat, jelikož jí chodí kontroly ze sociálky a kontrolují výpočty a dobu PPM. Pokud by VO přeplatila PPM o nějaký týden, tak to sociálka bude po firmě chtít zpět a zaměstnanec by to měl zaměstnavateli vrátit. Pokud se ale zaměstnanec rozhodne, že "přeplatek" nevrátí, musí to doplatit mzdová účetní.
Re: Konec mateřské dovolené
U svobodné to neplatilo nikdy, pouze u osamělé (svobodná a osamělá je rozdíl, svobodná nemusí být osamělá). Pokud je osamělá a na mateřskou nastoupila v r. 2007, má ještě nárok na 37 týdnů. Pokud jde o letošní nástup, pak 28 týdnů. Otázka ale zněla, zda musí oznamovat nástup na rodičovskou dovolenou. Odpověď: o poskytnutí rodičovské dovolené musí písemně zaměstnavatele požádat a určit dobu, jak dlouho na ní chce být - nejdelé ale do 3 let dítěte. Zaměstnavatel je povinen na základě žádosti tuto rodičovskou dovolenou poskytnout, ale není povinen umožnit jí nástup zpět do práce dřív, než uplyne doba, o jakou požádala.
Neplést si to s rodičovským příspěvkem - to je státní dávka, žádá se o ni na úřadě a s rodičovskou dovolenou nesouvisí.
Re: Konec mateřské dovolené
Ano, pokud nenastoupila v nejpozdějším možném termínu (6 týdnů před předpokládaným datem porodu), dostala mateřské dávky jen 31 týdnů ode dne porodu. Totéž platilo dříve pro ostatní a platí i nyní pro osamělé i neosamělé - pokud nenastoupí na MD nejpozději 6 týdnů před, dostane mateřské dávky ne 28 týdnů, ale jen 22 týdnů ode dne porodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.