Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
DPČ je pojištěna , jestliže se nejedná o nahodilé jednorázové zaměstnání, které podle ujednání nemá trvat a ani netrvalo déle než 7 kal.dnů po sobě jdoucích a započ. příjem dosáhl alespoň 400,-. Takže jerstli byla DPČ uzavřena jen na jeden den, je nepojištěna a nikam ji nepřihlašujete. Záleží na jak dlouho byla uzavřena.
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
No, ona je dohoda uzavřena od 1.1.2008 do 31.12.2008 a využívat se bude podle potřeby. Takže je možné, že v květnu nebo červnu bude normálně pracovat déle. Potom mě napadl ještě jeden dotaz: Stává se, že třeba měsíc nepracují, pak zas jo (zůstanou měsíc bez odměny) tak je na ten měsíc odhlásím (k poslednímu dni měsíci odhlásím popř. k prvnímu dni měsíci přihlásím - to je tak dobře?). Děkuji.
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Jestli je uzavřena na rok, tak ji přihlásíte určitě a odvedete při zúčtování ( v měsíci, kdy vyplatíte). Určitě ji nebudete odhlašovat ze sociálky , ale musíte ji odhlásit zwe zdravotního pojištění posledním dnem, kdy byla pojištěná. Až zas bude zúčtován příjem, zase přihlásíte.
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Tak teď se přiznám, že tomu nerozumím. Dohoda je uzavřena od 1.1.2008, ale toto je úplně první a zatím poslední výdělek, den práce za 980,- hrubého. Ono se nějak liší přihlašování a odhlašování u SP a ZP? Já vždy přihlašuji k datu nástupu a odhlašuji k datu výstupu jak od SP tak i ZP. Ale pokud člověk zůstane v daném měsíci bez odměny (např. jen v dubnu), tak odhlásím k 31.3. a dále přihlásím k 1.5. a to opět jak SP i ZP. Myslíte, že to je špatně, že by podle Vás se mělo odhlašovat a zase přihlašovat jen ZP?
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Ano. Jen ZP !! SP mělo být také odhlašováno od nového zákona o nemoc.pojištění, ale to bylo odsunuto do "nedohledna". U SP nemůžete znova dělat rozhodné období.
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
A myslíte, že to je velká chyba? Já to dělám docela dost často a kolegyně přede mnou taky (která mě zaučovala - já předtím mzdovku nedělala). Před rokem a půl tady byla kontrola od sociálky, ale nic neříkali. Nevím ale, na co se zaměřovali, jestli to vůbec viděli. Jinak rozhodné období beru vždy tak, jak se má, i s těmi měsíci, kdy neměli výdělek (např. pro výpočet nemocenské, průměrného výdělku apod.). Ale teď si vzpomínám, že na školení o sociálním pojištění nám říkali odhlašovat a přihlašovat, ale v zápočťáku napsat celou dobu a v ELDP vykřížkovat. Tak teď nevím. Nemáte nějaký paragraf nebo část v zákonu o nemoc. pojištění, že bych to tam pořádně prostudovala? Jinak moc děkuji za reakce.
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Dobře, děkuji, pročtu si to. Ale k tomu ZP byste ho přihlásila a odhlásila k tomu danému dni? Anebo když to trvá méně než 7 pracovních dní, tak vůbec nepřihlašovat, i když výdělek je víc jak 400,-?
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Ještě jednou : smlouva není na méně než sedm dnů a není sjednánoa odměna 399,-, pojištění se platí oboje. SP přihlásit a neodhlašovat. ZP přihlásit a odhlásit posledním dnem měsíce, kdy byl pojištěný příjem. Až zas bude příjem i třeba 20,- přihlásit na ZP znovu .
Re: Přihlášení DPČ na SP i ZP
Dobrý den, děkuji. Tak já si to ještě shrnu. Pokud v dubnu pracoval dne 9.4., v květnu nepracuje, tak ho přihlašuji na ZP a SP od 9.4. a navíc odhlásit k 30.4. ze ZP. OK?
